松江党建

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[2008-07-04]松江人才工作协调小组成员单位工作职责: 一、协调小组成员单位的共同职责１、研究制定本系统人才工作规划并认真组织实施，抓好行业人才队伍建设。２、参与拟订全区人才队伍建设规划、实施办法及全区人才工作的有关政策规定。３、参与全区高层次人才的选拔工作。４、承办区人才工作协调小组交办的其他工作事项。二、...
[2008-07-04]松江区人才工作协调小组工作职责和议事规则: 一、松江区人才工作协调小组工作职责松江区人才工作协调小组是全区人才工作的议事协调机构。其主要职责是在区委、区政府的领导下，负责全区人才工作的宏观指导和综合协调工作。 1、协调、指导各单位贯彻落实关于人才工作的方针政策、重大部署。２、协调、指导全区人才工作有关政...
[2008-07-04]松江区人才工作信息上报制度: 为进一步贯彻人才强区战略，落实党管人才原则，全面掌握全区人才工作进展情况，总结推广各单位人才工作先进经验，协调解决工作中的困难和问题，从而有效推进全区人才工作，特制定本制度。一、报告单位松江区人才工作协调小组成员单位二、上报内容 1、各单位需提请区人才工作协...
[2008-07-04]松江区人才工作联络员制度: 为贯彻落实党管人才原则，深入实施人才强区战略，扎实推进我区各项人才工作，特制定松江区人才工作联络员制度。具体如下：一、联络员组成根据工作需要，在区人才工作协调小组成员单位设立人才工作联络员，由各单位分管副职或职能科室负责人担任。二、...
[2008-07-04]2008年松江区人才工作协调小组工作要点: 松江区2008年人才工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，以实施人才强区战略为目标，坚持党管人才原则，突出人才工作要点，按照区委、区政府着力做好“四篇文章”，塑造新的“亮点”的要求，全面加强人才工作体制机制建设，重点抓好人才队伍建设，扎...

[2008-02-19]关于在全区开展党务公开工作的实施意见（试行）.: 为推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建更为民主开放的党务工作新机制，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等的基本精神，以及党的十七大关于“要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内...
[2004-04-22]松江区干部工作监督员组织管理实施办法: 第一条为贯彻落实《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》和沪委组(2001)029号通知要求，进—步加强我区干部工作监督力度，完善党内监督工作，增强党员干部贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)等党内法规的自觉性，...
[2004-04-22]松江区干部监督工作联席会议制度实施意见: 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）有关规定，为探索和完善干部监督工作协调机制，增强监督合力，进一步加强对我区处以上党政领导干部和选拔任用工作的监督，现就建立干部监督工作联席会议制度，提出如下意见：一、指导思想以“三个代表”重要思...
[2004-03-24]关于全面开展“两新”组织党组织和党员队伍建设“双达标”活动的意见: 松江区委组织部 2004年3月23日为贯彻落实中央和市委关于加强新经济组织和新社会组织党的建设的一系列部署，进一步扩大“两新”组织党建工作的覆盖面，提高“两新”组织党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据市委组织部《关于全面开展“两新”组织党组织和党员...
[2004-03-24]关于进一步加强非公有制企业党建工作的若干意见: 中共松江区委组织部 2004年3月23日为进一步贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，切实加强非公有制企业党建工作，促进非公有制经济健康发展，为实现区委二届二次全会提出的新一轮发展三年行动计划提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、市委有关规定，现就我区...

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