第二批主题教育开展以来,科建高分子材料(上海)股份有限公司党支部将主题教育与冲刺四季度、决战全年胜,与破解高质量发展突出问题,与用心用情为民办实事紧密结合起来,善用“小中见大”办实事、解难题,以高质量发展成效来检视主题教育成果。
紧盯“大”问题中的“小”细节,提升推动发展紧迫感
科建党支部牢牢把握主题教育总要求,扎实推进“加强科技创新专项行动”,集中力量解决公司改革发展中面临的技术攻坚关键问题。由党员技术团队自主研制的“环保型高性能高分子复合防水卷材”作为主题教育以来的“挂帅攻关”项目,由党员骨干曹建美历经一个多月摸索调整,最终在最容易忽视的“小”细节里确定了最佳工艺参数,改善了贴合性的问题,目前已成功投产并进入国外市场;正在积极推进的“超声波雷达止震胶片”项目已通过模拟和仿真测试,研发出了能有效解决智能汽车自动门雷达误报问题的技术方案,达到了与国外一流企业几乎同等技术水平。此外,公司还成立了一支独立研发团队,设计出了一条高度自动化的数字生产线,并引入智能视觉分拣、搅拌配重设备系统等数字化设备,有效提升生产效率,降低生产成本。“在未来的两年里,我们将计划投入超过5000万元用于智能仓储建设和智能化设备的采购,进一步推动智能工厂的升级与发展。”科建股份董事长、总经理吴海涛表示。
用活“大”战略中的“小”妙招,提升领跑赋能责任感
科建党支部根据企业对高技能人才、职工的思想引领和教育培训需求,开设了精益管理课程,鼓励员工在推动精益管理战略实践过程中积极运用创新思维,组织数十次的项目研讨,将不同领域的思维方式和实践方法引入到工作中,以一个个“小”妙招为企业打造出一支强大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。有效运用“联”的方法,加强与共建单位的沟通联系,以“新锋领跑”书记传帮带行动为契机,与咏姿党支部、贵研中希党支部、天峰党支部等5家“两新”组织共享资源和经验,以传帮带方式全方位助推“两新”企业破解党建高质量发展瓶颈难题,牵头开展了党课共享学习会、实地参观教学、业务交流座谈会、“党建联建聚合力 实干担当促发展”主题党日等联组共建活动。“党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力,做活了就是生命力,希望通过我们这个小团体助推‘两新’党建整体枝繁叶茂。”科建党支部书记吴凤晴常说。
抓实“大”民生中的“小”诉求,提升职工群众幸福感
公司坚持把改善职工群众工作环境作为“我为职工办实事”的重要一环,根据工作实际,党支部走进一线深入开展调查研究,致力于解决职工群众急难愁盼的“小”诉求。为给员工提供健康的用水环境,特新增纯净水设备;为了让员工吃饱吃好,不定期对菜品升级,打造“暖心食堂”,设立专人对食堂设施、卫生状况、饭菜质量进行综合管理;考虑企业周边商业设施不完善,特引进自动零食、饮料售卖机,解决员工的日常生活需求;针对“停车难”的问题,重新规划、修缮增设停车位,并安排专人管理维护;积极发挥导师引路作用,搭建“师徒结对”平台,持续开展公司“周月年之星”“先进优秀员工”“劳模”等表彰活动。结合共建社区实际情况和居民需求,主动为共建单位佘山家园社区居民办实事解难事,将小区内原本杂乱的草地打造成了具有休闲长椅、充电学习的“睦邻加油站”,不仅为居民提供了一个舒适闲聊的好去处,还是共同探讨社区治理金点子、开展红色课堂的好场所,得到了居民们的一致好评和肯定。