松江党建

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[2015-10-14]“收、编、控”三字诀：区教育局规范科级干部因私出国（境）管理: 为加强区教育系统科级干部（相当科级）因私出国（境）管理工作，规范因私出国（境）审批程序，区教育局认真贯彻落实区委组织部关于加强科级干部（相当科级）因私出国(境)管理的工作要求，按照“应备尽备、应查尽查、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的原则，通过落实&ldq...
[2015-04-21]聚焦突出问题发挥震慑作用：松江区今年巡察工作全面启动: 根据区委巡察工作计划，松江区将在5年内对全区处级单位普遍开展一次巡察，今年将启动第一轮对15家单位的巡察。在4月17日召开的巡察工作动员部署会上，区委书记盛亚飞强调，要充分发挥巡察工作的震慑作用，及时发现被巡察单位的突出问题，为建设健康的政治生态提供支撑。区委常委、...
[2015-03-19]徐泽洲：严格把好选人用人关: 共产党员网近日刊载上海市委常委、组织部长徐泽洲文章，题为《严格把好选人用人关》，全文如下：进一步探索实名制推荐干部，同时全面推行干部选拔任用纪实办法，使潜性环节显性化、隐蔽责任透明化通过监督及时发现和解决问题，铲除造成带病提拔的潜规则或工作漏洞从严把好选人...
[2014-12-05]坚持群众路线、科学选拔干部：区人保局健全科级干部民主选拔的实践探索: 近日，区人保局开展了局系统科级（相当科级）领导岗位竞争选拔工作，局属五家参公及事业单位科级（相当科级）领导岗位竞争选拔工作于日前圆满结束。在此次干部选拔中，区人保局党委坚持党管干部原则，坚决贯彻群众路线，在完善民主测评内容、提高群众参与度和提升竞争性选拔的针对...
[2014-09-19]以干部作风转变检验教育实践活动成效：石湖荡镇健全完善干部履职能力评价体系: 石湖荡镇在开展教育实践活动中，通过拓展问题收集渠道、拓展谈心交流等方式，积极收集社情民意，解决群众所盼所需。在“四风”专题调研、“两代表”进社区、“片情民意”连连看以及主动回访信访户的过程中，石湖荡镇党委重视发挥中层干部“中...

[2014-08-29]干部选拔更科学民主：泗泾镇完善科级干部竞聘制度: 为做好科级后备干部储备、培养、使用工作，自今年起，泗泾镇开始实施了年轻干部培养三年行动计划。在科级干部使用上，新提任的镇管科级干部全部通过竞争上岗方式产生，保证了干部提拔过程的民主化、科学化。截至8月上旬，今年泗泾镇已经进行了两次科级干部竞争选拔工作，共推出11...
[2013-09-27]区总工会开展科级领导干部竞争上岗工作: 近日, 区总工会党组举行科级领导干部竞争上岗演讲。区人大常委会副主任、区总工会主席冯萍出席。区总工会党组书记、副主席陈军康及党组其他领导、区委组织部有关同志担任评委。区总工会机关五位参与竞岗的同志分别就岗位认识、个人优势、工作设想、创新举措等发表竞岗演说，并回答...
[2012-05-17]松江区召开干部监督工作会议: 5月16日下午，我区召开干部监督工作会议，深入贯彻落实《干部任用条例》和“四项监督制度”。会议传达了中央、上海市干部监督工作会议精神，总结近年来我区干部监督工作取得的主要成效，分析面临的新情况、新问题，部署下阶段工作，不断提高干部选拔任用公信度和...
[2011-07-27]5个严禁 17个不准 5个一律: 严禁拉票贿选。不准在民主推荐，民主测评，组织考察和选举中搞拉票和非组织活动，通过宴请，安排消费活动，打电话，发短信，当面拜访，委托或者受益中间人出面说情，举办联谊活动等形式，请求他人给予关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出...
[2011-03-11]松江区首次举行经济责任审计工作进点会: 3月10日上午，我区经济责任审计工作联席会议召开经济责任审计工作进点会。区委常委、组织部长、区经济责任审计工作联席会议召集人罗勇伟参加会议并讲话。会议由区委组织部副部长刘健主持。区经济责任审计工作联席会议成员单位领导、2011年度经济责任审计单位的党政领导班子全体成...

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