从3月中旬开始，经开区先后在东部园区、出口加工区、中部园区和西部科技园区召开了五场“两新”组织第一季度支部书记例会。针对经开区地域跨度大、党支部分散的特点，经开区综合党委创新了工作方法，将每季度的“两新”组织支部书记例会分批分块就近召开，不仅为参会支部书记提供了便利条件，也为大家小范围交流提供了机会，受到了广大支部的一致好评。

会上，各“两新”组织支部书记交流了支部的党建工作，包括组织学习情况、支部活动、党费收缴、党建特色项目以及创新方法等。交流互动有效拓宽了各个支部书记的工作思路，特别是同行业或者公司产业链有上下游关系的各党支部，相互借鉴、互通有无、增进了解。

一直以来，经开区综合党委始终本着立足基础、创新制度的思路，通过网格化、信息化、制度化、标准化、常态化的“五化”工作机制来增强工作实效，通过党建引领，凝心聚力，共同推动经开区非公企业的快速健康发展。会议要求，各“两新”组织支部要狠抓“三会一课”制度，严格把关党费收缴，积极推进“六有”标准化党建活动室的建设，有效开展党的十九大精神学习宣讲活动；要结合工作实际，针对工作中存在的困难和问题，深入基层开展调查研究，切实解决重点难点问题，将各项工作任务落到实处；要大胆开拓创新，学习借鉴其他支部的优秀做法和成功经验，认真总结并及时转化为推进工作的具体措施，不断推动经开区“两新”党组织建设管理工作上台阶、上水平。

经开区综合党委相关负责人庄斌肯定了各支部工作成效的同时，也提出了五点希望。第一要精细管理、做实基础。各个支部要把党员管理工作从标准化向规范化和精细化方向推进，将工作做细，条理清楚，从而巩固基础，提高效率。第二要结合工作、突出实效。在工作中要联系企业特点和实际情况来制定工作机制和工作方法，特别是在服务产业链和服务创新链上下功夫，打造党建工作链。第三要创新方式、深入互动。党的工作不能固步自封，要紧跟时代的步伐，各支部要多接触、多交流，利用各自的资源优势和人才优势，积极探索党建工作的科学化水平，提高管理水平。第四要强化意识、及时宣传。要通过各种媒体、全方位宣传报道鼓舞士气，提振精神。第五要总结提炼，形成亮点。要善于思考，善于总结，提炼出支部最核心、最有价值的亮点，树立典型和标杆，以点带面，共同提高。