党纪学习教育开展以来，城投集团党委坚持深学、细照、严改，把党纪学习教育与企业中心工作相融合，自觉审视制约推进全面从严治党向纵深发展的短板弱项、偏差不足，着力在提高企业基层治理水平和高质量发展上学出新动力，干出新成效。

以“深学”做到学习教育全覆盖。集团党委持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效机制，自觉把时时跟进学习领会习近平总书记有关纪律建设重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，坚持把学深悟透《中国共产党纪律处分条例》作为党纪学习教育的重点内容，建立“班子领学、组织促学、党员深学”机制。一是党委以理论中心组学习、读书班专题研讨等形式，原原本本、逐句逐条学《条例》，做到知纪于心，立纪于身。截至目前，共计开展理论中心组专题学习3次、读书班专题研讨3次，2次邀请党校、高校老师开展专题辅导。同时，党委班子成员严格执行党员领导干部双重组织生活制度，深入分管领域、联系单位，督导参与基层党组织专题学习研讨，主动与基层党员干部谈体会、说心得、提建议，示范带动广大党员全面理解把握《条例》的内涵要义和实践要求。二是下属各企业党组织坚持把《条例》纳入专题学习、“三会一课”、主题党日等主要内容，以支部为单位落实支部内促学、支部间联学，形成定期学、专项学良好模式。截止目前，集团各下属企业党组织已开展专题学习91次，邀请专家学者开展专题授课6场，组织廉政教育基地参观学习8次，参与线上视频直播学习和测试1197人次。

以“细照”做到学践结合有实效。集团党委做实“一案一剖析”机制，围绕六大纪律梳理自集团成立以来发生的违纪案例，形成反面典型教育身边人，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导广大党员对照剖析、反躬自省。截至目前，党委和各级党组织逐级召开警示教育大会共21场。同时，为强化国企管理人员纪律规矩意识，将党纪学习教育与重点工作、岗位职责相结合，让党员干部更好地把自己摆进去，党委以《监察法》《国有企业管理人员处分条例》为重点，针对监察对象、重要领域、重点岗位人员延伸开展纪律教育专题培训，全面深化干部队伍依法治企理念。下阶段集团还将围绕系统内干部管理方面的制度文件开展专项解读，力求以严明的法治和纪律教育，推动集团作风建设拾遗补阙。

以“严改”做到补齐短板强意识。集团党委坚持把以学促改作为党纪学习的出发点和落脚点，作为推动党委巡察整改工作的“助推器”。一方面，党委严格落实从严治党主体责任，举一反三对现有制度中权力运行的风险点和监督管理的空白点进行全面梳理，陆续启动对“三重一大”“合同管理”等多项制度的修订完善，力求从“顶层设计”上规范企业经营管理；另一方面各下属企业主动把党纪学习教育与完善工作机制、提高治理能力相结合，聚焦内部管理薄弱点、问题易发要害点，实行系统施治。水业公司对同类业务进行有机整合，充分发挥集采功效，降低企业运营成本；燃气公司和凯盛公司坚持把学习贯彻《条例》同群众身边不正之风集中整治结合起来，“组团式”服务向共建单位提供燃气灶具入户安检、免费更换、“康养花园”建造等服务；净达公司以瘦身健体、提质增效为主线，优化完善分级管理制度，加强对重点领域与关键环节的实时动态监管；九峰公司立足长三角G60科创走廊与“三张王牌”建设的人才需求，主动探索以大数据与现代信息技术做好人才服务工作的提升路径。