“把有意义的故事用有意思的、通俗易懂的方式呈现出来，让人愿意听、喜欢听、有收获。”秉持这样的办学理念，松江区岳阳街道社区党校以办好“家门口的党校”为努力方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神为重点，聚焦“一老一少一新”三类人群，以丰富内容、创新形式，切实打通新时代基层党员、干部教育培训“最后一公里”。

因时制宜，让初心“淬炼如磐”

社区党校以面向居民区党组织、“两新”党组织、区域单位党组织为根本，针对基层干部和区域内年轻党员特点，从党员、干部学习教育、专业技能需求出发，因时制宜，创新培训载体和党课方式，提高培训教育的针对性和实效性。除了定期做好基层党组织书记培训、基础党务专项培训等学习班，更聚焦青年党员教育发展，注重多层次多维度教育培养工作。

通过“‘新’火相传 共话成长”专题活动，现场青年党员干部围绕岗位职责、个人经历交流感想，党校老师现身互动，交流分享基层工作方法；吸纳了一批由国网上海松江供电公司徐诗甜、荣乐居民区党总支叶子等年轻党员组成的“初心堂”宣讲团，其中金沙滩居民区“第二书记”周光栋已经在街道近期开办的青年干部“先锋旗帜”训练营上，实现了从“听课者”到“讲课者”的身份转变，在备课授课中，促使年轻党员进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透当好一名讲师。

因需而为，让党心“永不褪色”

街道老城风貌的地域特色形成了街道党员年龄结构向老龄倾斜的特点，截止目前50岁以上党员占比80.8%，其中70岁以上党员占比为43.24%，位居首位。社区党校因需而为，利用上海党员远教直播课堂的平台资源开设线上党课课堂，创新党课的培训载体。

从书本到课堂，从线下到线上，挖掘楼组长、党员骨干力量推动以50-60岁党员结队高龄老党员，通过睦邻关爱帮扶，让“小老人”带动老党员积极参加学习。一方面是把学习地点设在老党员家中，每周一次让懂线上教学实操的老党员带着结对党员伙伴一起学，勤交流。另一方面通过定期走访关爱，及时把《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资源以送学上门的形式引导老党员主动学习。同时在教育培训中引导老党员参与社区治理，为基层治理增添支撑力量。如街道“银龄值守岗”志愿者服务队经历一年试行后正式成立，挖掘出龚炳明、祁国忠等一批“银龄”先锋们，让退休干部持续活跃在基层党建工作前线，发挥党员教育的带头作用。

因材施教，让思想“聚新凝心”

针对新业态新就业群体培训教育，社区党校坚持以需求为导向，注重就近就便原则。一方面是授课时间短而散。考虑到骑手接单跑单不停歇的工作性质，充分利用下午跑单低峰期和晨会集中时间段，错峰错时送教上门。如联合区公安分局交警支队、区市场监管局等职能部门，送课到站点、到晨会、以微党课宣讲、知识问答等形式，逐步推动党的二十大精神在新业态群体中落实落地。

另一方面是课程内容贴近生活。根据实际沟通调研，开展交通安全、食品安全等骑手需求度较高的微课堂。如依托街道新业态新就业群体（“茸城e家”久汇站）集中报到仪式，邀请社区事务受理服务中心窗口人员现场开展灵活就业人员参保登记宣传并答疑释惑。三是上课形式丰富灵动。结合新业态群体年轻人较多、传统课堂式学习方式无法适应等实际，开展情景式、讨论式、实践式于一体的圆桌面党课。邀请居民区党组织书记作为宣讲员，面对面交流对党的二十大精神、上海市第十二次党代会精神的学习感悟，通过“圆桌”教学，为新业态新就业群体注入“红色基因”。

接下来，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，街道社区党校将坚持因时制宜、因需而为、因材施教的精细化教学，重点推出如《真理实验室——夜雨莫家弄》的沉浸式党课，从挖掘既有资源、激活基层治理经验、加强区域单位合作、吸纳扩充师资力量、创新丰富党课内容形式等方面，持续升级家门口的精神补给站，让有意义的事情更有意思！