党的二十大报告中强调，人才是第一资源。作为扎根松江的一家国有人才服务企业，九峰公司党支部始终坚持精准定位，致力成为党建引领下G60人才高地建设“就业民生服务员”，着力服务创新创业人才，聚天下英才而用之，以实际行动贯彻落实人才强国战略。

当好就业民生服务员，形成吸纳人才“星辰大海”之力

公司党支部紧紧围绕区域发展定位，编制年度人才服务工作要点，明确人才服务工作全年的“施工图”，进一步提升核心竞争力、人才吸引力，更好服务人才的成长成才、创新创业。

在2022应届生就业关键阶段，公司党支部充分挖掘岗位与人才供需资源，发挥国企党建专业优势，做实做细应届毕业生就业服务。年内在九峰公司人才服务系统中注册的我区企业达653家，人才服务平台集聚效应显现。在广泛发动企业、强化人才引流同时，九峰公司党支部推出线上人才服务，开展“G60快乐相聘人才库邀请应届毕业生”活动，目前已累计收集应届生简历397份，构建人才“蓄水池”。

开启人才服务直通车，筑牢人才辈出“星汉灿烂”之基

公司党员业务骨干负责运营“G60九峰人才线上就业咨询推荐平台”“G60快乐相聘云端简历速递箱”等公益性人才政策咨询、人才就业推荐等特色业务，实行党员业务骨干积分制考核，以党建促业务，以业务强党建。

坚持打造“创新型、数智化、公益性、专业式人才服务共享”，发挥“G60快乐相聘”品牌效应，深度结合“人才管理系统松江注册企业”“G60九峰人才库”等公司个性化资源，逐步开展“G60科创走廊九峰人才公益性人才推荐”，积极拓展“人才红娘”渠道，实现企业、人才的双向对接，让服务“直通车”更快捷、更有效地服务人才。

打造人才聚集强磁场，点燃人才引流“星火燎原”之势

为了让松江因人才更精彩，人才因九峰更出彩。九峰公司党支部在人才服务模式中创新工作举措，与东华大学达成《应届毕业生科研助理、PCR工作人员就业服务协议》，积极协调落实东华大学、上海工程技术大学等79名应届生就业。

与行业相关机构通力协作，共享“企业发展招聘互助”“G60租房补贴(人才公寓)企业联络”“G60居住证积分落户政策咨询”“松江G60人才新政扶持”等平台，助力高校毕业生走稳就业路，实现区域人才资源优化、共享、转化、整合配置，以服务型党组织开辟创新型人才服务新土壤，不断提升区域人才的获得感、幸福感和安全感，打通人才工作“全链条”，聚力打造面向长三角的人才枢纽服务站，为企业高质量发展增添动能。