自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，松江区高度重视年轻干部的学习教育，结合大学习大调研大讨论和“学思想 强作风 建新功”活动，高标准抓好年轻干部作风建设和能力提升，为全力打赢打好转型发展攻坚战突围战贡献青春力量。

筑牢思想根基，进一步增强固本培元的政治自觉

健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，按照原原本本、原汁原味学习的要求，组织年轻干部聚焦主题，开展交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等，使年轻干部准确把握原文原理，深入领会精髓要义。通过“五个一”组训模式，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入区青年干部培训班、新提任科级干部培训班等主体班次，引导年轻干部自觉增强作风建设的责任感和使命感。

举办松江区领导干部学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神专题研讨班，以专题辅导和交流研讨的方式，增强年轻干部政治自觉、思想自觉和行动自觉。区委统战部部长与青年干部就学习中央八项规定及其实施细则精神开展学习研讨。区机管局组织开展2025年中层干部及青年人才素质能力提升暨中央八项规定精神学习教育培训班。车墩镇开展“严守‘铁规矩’铸牢‘硬杠杠’”松南大居青年说学习交流会。

严守纪律规矩，进一步砥砺一以贯之的过硬作风

通过警示教育、典型案例、现场学习等方式，引导年轻干部以钉钉子精神持续纠治“四风”，进一步增强闻令而动的执行力、攻坚克难的创造力、马上就办的响应力。在面向全区年轻干部和优秀选调生开展的全覆盖专项调研中，重点关注在推进区委重点工作中的现实表现，并就深入贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设等进行提醒。组织党校年轻干部主体班次学员进行党性分析，对照2个清单、28个问题逐一查摆、督促年轻干部树牢规矩意识、严守纪律底线。

区纪委监委研究制定纪检年轻干部建设方案、岗位练兵交流锻炼方案，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍，肩负起正风肃纪反腐重要职责和光荣使命。区审计局党组班子成员与青年审计组长及主审一对一谈心谈话，严实年轻干部作风，强化审计干部使命担当。区建管委与泖港镇开展联学研讨，双方青年代表结合项目审批、企业服务、建设工程监督、财务管理等关键工作查摆廉政风险点谈体会，进一步严作风、守纪律、讲规矩。永丰街道开展党务先“丰”训练营，推动年轻党务干部真懂真信真用。

坚持知行合一，进一步激发知重负重的担当作为

坚持把开展学习教育与推进重点工作紧密结合，牢固树立围绕中心、服务大局的意识，在守正中开新路，以更务实举措脚踏实地谋发展。面向全区年轻干部开展“青年大讲堂”7期，对标松江“四个区”的功能定位，区委主要领导对年轻干部能力提升、工作作风建设作培训和讲话。

举办区“211+工程”居村青年干部培训班，聚焦“学思想、强作风、建新功”主题，专题调训居村青年干部，打造充满凝聚力、战斗力、创造力的基层干部队伍。区信访办组织年轻干部围绕特定领域信访矛盾化解、信访法治化推进等热点难点开展专题调研，并定期安排他们到大厅接待群众信访，由老同志现场“传帮带”，提升年轻干部履职能力。经开区开展青年招商服务人员业务能力专题培训，深刻剖析优良工作作风对营商环境的深远影响，清晰厘清政商关系中“亲”与“清”的边界，确保招商服务在规范、有序的轨道上高效运行。区科创发展办建立以G60年度重点工作任务为牵引的年轻干部培养锻炼模式，将年轻派驻干部充实到重点工作项目组中，以实践锻炼促快速成长。