【引言】

为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，松江区卫生健康工作党委高度重视党员教育工作，在系统内53个在职党支部在职在岗党员（含预备党员）中实行党员积分制管理，不断实现党员教育管理的精细化、科学化、规范化，不断打造一支政治坚定、纪律严明、品德高尚、担当有为的党员队伍，努力营造示范带动、奖优罚劣、比学赶超的良好氛围。

【背景】

在党员教育管理工作中，存在党员评议“难”、评价尺子“松”等难点。为了增强党员教育管理的可操作性，通过将党员的积分考评纳入日常工作管理，便于党员自我约束、自我检查、自我提高，使党员明确个人应尽义务和职责，让党员“干什么”有方向，“怎么干”有标尺。让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干差不一样，有效增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

【做法】

对照公立医院党的建设要求，教育引领广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实行党员积分制管理工作的做法如下。

加强组织管理，“调研+制度”让成效更“深”。区卫生健康工作党委通过调研，明确实行党员积分制有助于进一步规范党员日常管理和民主评议工作，增强党员党性意识和宗旨观念，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。以党建片区会议等形式讨论实行过程中的难点、收获以及可借鉴、可推广的做法等，以党建课题《探索新形势下实施党员积分制管理增强公立医院党组织生机活力》研究为抓手，在实践中不断完善党员积分制工作。基层党组织成立以党组织书记为组长的党员积分制工作领导小组，领导小组下设办公室，负责工作推动、指导督导。党组织书记履行第一责任人职责，参与量化管理方案和积分标准制定。党组织安排专人负责分数确认，认真抓好工作落实。

（党建片区会议专题讨论党员积分制工作）

创新工作方法，“线上+线下”让考评更“实”。线下通过《党员积分制管理考核记录登记台账》或《党员积分手册》进行积分登记，按照“申报—确认—审核—汇总—公示”五个步骤进行党员积分评定。积分以党员个人申报为基础；记分员动态登记、实时跟进，确保每位党员的积分公平可信；核分员对上报的积分考核结果进行审核，确保分数准确无误后，在党建公示栏内进行公示，接受党内外监督。松江中心医院探索开设智慧党建小程序，推出党员积分管理模块，将积分考核项目有关内容全部纳入信息化平台中，通过打卡签到、个人申报和支部录入等途径进行积分。“三会一课”、主题党日等通过在线发起、通知、报名、签到等实现自动计分。通过互联网、大数据、信息化的智慧平台，全面提升基层党建管理效率和服务水平。

（线上 “智慧党建”平台）

细化工作内容，“正向+反向”让打分更“准”。根据区卫生健康工作党委《关于实行党员积分制管理工作的实施意见》对党员积分进行考核管理，明确基本义务、模范作用、负面表现、一票否决四类积分考核类别，37项积分考核细则。各基层党组织根据单位实际情况再作细化和调整，采用正向加分和反向扣分的方式让打分更加精准。基本义务为基础分100分；模范作用为加分项；负面表现为扣分项；存在一票否决现象的，一次性清除全年所有积分。对获得优秀党员积分等次的，应优先作为评优评先的推荐对象；对获得合格党员积分等次的，党组织与其交流，肯定优点，提出希望和要求；对获得基本合格党员积分等次的，党组织要对其指出差距，帮助改进提高；对获得不合格党员积分等次的，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。

（党员积分制记分）

【启示】

松江区卫生健康工作党委实行党员积分制以来，取得了一定成效，并得到如下启示。

推动党建业务深度融合，统一思想做好松江卫生健康工作。党员积分制管理工作把党员的自主服务与卫生健康单位的工作安排有机结合起来，推动党建工作、业务管理深度融合，相互促进，共同提高，形成了党员自觉服务群众、服务临床、服务社会的党员管理新格局。使党员成为各级党组织发展方式、发展动力、发展效益朝着高质量方向迈进的主力军，推动各卫生健康单位在学科建设、诊疗水平、服务效率、人才建设、科研教学等方面取得显著成效。

深化党员教育深入人心，高度重视政治引领筑牢精神之基。党员积分制管理工作使党员主动提升政治理论学习意识，将党员教育工作做在日常。使党员教育工作始终把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来。党员干部仔细研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等材料。以每月主题党日、每季“悦课堂”等方式，丰富党员干部职工思想政治教育形式，形成领导班子联系中层、中层干部联系职工，干部职工服务群众的“三服务”管理模式。

促进党员工作活力提升，实现党员管理的精准化和标准化。将党员志愿者服务、党员承诺亮诺、党员示范岗、党员结对帮扶等活动全部融入党员积分制管理当中，让党员贡献归结在“积分”的高低及评定格次上，把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，相互促进，共同提高，以积分量化党员考核，党员之间互相比拼，通过“挣分”、“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，大力激发党员内在活力，进一步增强党员参与党内政治生活的自觉性，参与率明显提高。

区卫生健康工作党委将继续在基层党组织中推进党员积分制工作，不断优化积分细则及考评方式，做到内容创新、形式创新、制度创新，从而进一步提高党员先进意识，为促进卫生健康事业高质量发展提供强有力的政治保证。