党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，是锻造过硬党员队伍、夯实党的执政根基的关键举措。近年来，新城集团党委将党员教育培训与集团改革发展深度融合，党性党风党纪一起抓，统筹理论教育、党性教育和履职能力培训，积极引导党员在集团改革发展和服务松江“四个区”建设过程中充分发挥先锋模范作用。

坚持理论铸魂，在深学细悟中筑牢信仰之基

结合树立和践行正确政绩观学习教育等学习教育，认真落实“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等制度，落实党的创新理论“培训首课”制度。

打造特色项目，推进党的创新理论阐释践行。集团党委“党员课堂 四季相长”项目每年设置不同聚焦主题，有效推动思政教育与企业文化建设相结合、教育培训与企业凝聚力建设相结合、员工综合素质提升与企业战略发展相结合，积极助力集团高质量转型发展。依托党建引领科创源建设，集团党委与上外新传学院党委联合推出“之根讲堂”开放思政课，依托松江“上海之根”深厚历史文脉，聚焦思政、科教、美育及文旅内容创作，深化资源融合、推动联合育人，服务区域发展。

抓实党务工作人员培训，提升思政工作和群众工作本领。聚焦党的创新理论、党内规章和党建融入公司治理等具体实务，集中组织党支部书记、宣传干部参与脱产培训，确保培训工作量与质。持续开展“一个支部一件实事”、党员承诺践诺、社区报到、支部品牌建设等工作，通过“教育+交流+实践”的模式，进一步提升党组织的战斗堡垒作用。

强化实践赋能，在实干担当中练就过硬本领

全面排摸集团党课资源，聚焦集团商旅文体展转型发展，集中力量打造党建实务、党业融合等方面的优质党课，聚焦基层党建、纪检监察、干部人事、行政管理、工程管理、财务管理、法治建设等工作开展交流研讨。通过开展“十五五·同心行”十五五规划系列宣讲培训，党员干部讲，职工群众议，进一步统一思想、凝聚合力。

拓展建言献策、岗位建功渠道。制度化、常态化推进“学思想、强作风、建新功”活动，每年举办“我为新城献一计”座谈会，围绕集团主责主业，聚焦降本增效、规范管理、凝心聚力等方面开展献计献策，引导党员干部职工亮身份、亮思路、亮成果，既做“提问者”，也做“解答者”。

优化实践锻炼、专业训练机制。探索与高校共建教学实践基地、联合课程开发与教学合作、产业创生与科技创意的创新合作、学术活动与产业和商业活动融合等合作新模式，推动集团党员干部与高校学生双向培养，通过政产学研用联合机制，共同服务区域发展，实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四管齐下”。

完善优化机制，在严管厚爱中永葆先锋本色

制定并认真推动集团党委《建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的实施方案》落地见效，党委牵总、支部联动，做到教育培训年度有计划、月度有跟踪、定期有评估。用好数字手段，开展好“同上一堂党课”等，以“听课+讨论”模式确保入脑、入心、入行。

以“一盘棋”教育模式，统筹理论教育、党性教育和履职能力培训。以重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，教育引导党员、干部强化党员意识。结合正反案例教育、廉政谈话，引导党员树牢宗旨意识。针对集团各业务板块，开展“三个区分开来”宣讲，引导党员干部树立和践行正确政绩观，做到想干、会干、敢干。以党建带群团建设，结合劳动技能竞赛、文体活动、志愿服务等，进一步提升党组织的凝聚力、向心力。

以资源和项目为拓展，画大党员培训教育“朋友圈”。集团党委以党建为牵引与大学城高校、业务合作单位陆续开展党委中心组联学等活动，推动资源共享、问题共解、项目共推，优势互补、经验互鉴，让党员在重点工作上练就本领。与黄浦文旅、静安置业等单位探索“党建+业务”双签约模式，在会展经济拓展、演艺资源引进、入境旅游开拓、特色集市打造方面推进合作，让党旗高高飘扬在集团转型发展的最前沿、第一线。