在“十五五”开局起步的关键阶段，新城集团下属茸广公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化国企改革为抓手，紧扣“强党建、促改革、惠民生、助发展”主线，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，把党建优势转化为改革优势、发展优势，赋能企业高质量转型发展。

铸魂赋能强根基，以理论武装激发改革动能

茸广公司党支部坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，将党建工作与改革发展深度融合，激发改革攻坚澎湃动能。坚持理论铸魂，把准改革方向。党支部统筹安排“三会一课”、主题党日、政治生日、谈心谈话等组织生活，形成“理论研学+案例剖析+风险研判+实践转化”的主题党日模式，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。创新开设“茸”知课堂，让每位党员从“自身学”带动“大家学”，引导党员干部以正确政绩观推进改革、服务发展。一体推进学查改，聚焦工作痛点，将“学制度、查漏洞、改短板”深度融合，先后修订完善《安全隐患发现奖励制度》《停车场管理制度》《安全管理制度》《综合应急预案》及《“三重一大”决策制度实施办法等议事规则》等制度，推动规范管理提质增效。深化品牌融合，凝聚改革合力。2020年，党支部联合泰晤士商圈党支部等7家单位，率先创建“融”心圆党建品牌。近年来，通过党建联建逐渐搭建起企商居常态化沟通对话平台。在正确政绩观的引领下，联建党支部合力解决盘活存量资产、优化营商环境、强化安全管理等实际问题，将党建与助商服务、民生实事深度融合，实现从“物理联合”到“化学反应”的质变。

攻坚破难勇担当，以党建引擎驱动改革实效

党支部聚焦主责主业，把项目攻坚、资产提质、产业升级作为深化国企改革的主战场，充分发挥党员骨干在资产运营和产业升级中的先锋模范作用，助推区域经济高质量发展。项目化党建拉动，推动小镇产业升级。面对泰晤士小镇开镇20年转型发展需求，党员骨干带头落实“一个项目、一名专员、一套方案、一抓到底”机制，高效推进原城市规划馆改造暨泰晤士创意设计产业源装修改造，半年内完成项目落地，有效激活闲置资产，推动小镇向创意设计集聚区转型。同时，租金、税金两手抓，打造公司资产运营新的增长极，为服务松江“2+4”现代化产业体系提供支撑。支部实事项目牵引，持续擦亮小镇品牌。支部与各方联合，在活动策划、资源整合、服务保障中发挥党建引领作用，推动咖啡黄金周暨泰晤士精致生活节、国际合唱节、春日万物市集、松江设计周高校成果展等文商旅体展农融合活动，让小镇持续呈现消费新场景、激活消费新活力。组建新媒体宣传党员工作小组，拓宽招商与活动传播渠道，黄金周三天即推动话题讨论近万人次，以市场化思维提升资产运营效率与品牌影响力。打造“数字公话亭”“共享电动车换电柜”，高效解决居民、游客、快递员的充电问题，让小镇服务更靠前一步。

为民服务守初心，以改革成果践行正确政绩观

党支部牢记初心使命，在深化改革中坚守为民导向，把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为为民办实事的实际行动，以民生温度检验改革深度。攻坚克难，做好民生保障。面对三新生活园区宿舍改造任务，支部书记挂帅“揭榜挂帅”，党员冲锋在前，不到两个月完成582个房间排查改造与设施配备，保障2000余名大学新生顺利入住，获校方“远超预期”的高度评价，积极服务松江大学城科创源建设。成立银发经济专班，党员带头认领工作任务，积极助推“全龄友好、创龄艺术、商业赋能”的银发经济示范项目建设，以“民生无小事”的责任担当积极服务民生发展。调研先行，提升服务品质。支部坚持问题导向，积极开展实地调研，推动精准施策。党员组团多次现场考察，在宿舍楼前新建一座电动自行车停车棚，解决300余辆电瓶车停放与充电痛点，让改造真正触及师生需求。党员志愿者团队主动为泰晤士小镇提供导视导览系统双语提升、商户信息及活动多语种翻译等特色服务，把改革举措落到群众心坎上，努力做到“改一处、优一片、惠一方”，以民生实效彰显国企改革担当。

站在“十五五”开局新起点，茸广公司党支部将持续以高质量党建引领国企深化改革，树立和践行正确政绩观，做强“融”心圆党建品牌，以改革闯劲、发展韧劲、服务初心，为松江“四个区”建设添砖加瓦。