新浜镇现有新兴领域党支部54个，覆盖市场主体890个、从业人员9300人。面对新兴领域党组织“活动难开展、党务不熟悉、党建与经营脱节”等痛点，镇党委充分发挥党群服务阵地实体支撑作用，深化落实阵地包干服务新兴领域党组织机制，持续建强党建服务专员队伍，推动服务从“被动应答”到“主动发现”、从“单兵作战”到“组团赋能”、从“解决一个问题”到“赋能一条产业链”的深度转型。

选优配强专员队伍，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变

为落实阵地包干服务机制，镇党委选聘了涵盖专职党务、营商专员、党建指导员、群团负责人等领域的16名党建服务专员，2026年优化调整为14人，实现力量更精干、对接更高效。

每月组织开展网格阵地主题党日观摩交流活动，定期开展专题培训，提升专员党务工作能力。同时，每月由专员向联系的新兴领域党组织传达组织生活工作重点，逐一确认联系支部开展情况，并反馈至网格阵地负责人。遇有困难的支部，由专员协助其开展活动。确保每个支部“活起来、转起来”。

专员的包干指导，重在“因支部施策、对症下药”。以维格斯流体技术有限公司党支部为例，该支部仅有3名党员，且多为业务骨干，常年在外跑市场，传统的集中学习模式难以落实。专员在走访中了解到这一困境后，协助支部创新实施“错峰开展+碎片化学习+网络化联动”新模式，利用午休或业务会后“碎片时间”开展微党课，外出党员通过微信群、视频会议同步参与，使党员参与率大幅提升。

又如丁访进木业有限公司联合党支部，书记由企业负责人兼任，工作热情高但党务不熟练，向专员反馈发展党员工作需要指导。专员严格对照“党员发展流程图”的五大阶段、二十五项流程要求，多次携带《发展党员工作手册》上门，从确立积极分子到规范填写考察材料，手把手指导。在专员的全程跟踪下，该支部于2025年底成功发展了一名预备党员，为企业注入了“新鲜血液”。

正是通过这样“一支部一策”的精准指导，一批新兴领域党支部实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”的实质性转变。

坚持“五字工作法”，推动服务从“被动应答”向“主动发现”转变

专员扎根一线，坚持“走、问、说、想、做”五字工作法，结合“四百”大走访，持续深化“亲商助企红小二”品牌，采取线上线下“提”、上门走访“问”、互动交流“谈”等形式，把服务触角延伸到企业门口。

针对收集到的诉求建议，网格阵地构建“专员吹哨、网格联动、部门报到”的协同平台，建立“三类三级”处置法与“三诉三办”机制。对于专员发现的复杂难题，联动综合网格及相关职能部门集中攻坚，变“单兵作战”为“组团赋能”。

如在工业园区，专员发现5条道路架空线纵横交错，易被大货车拉断，存在严重安全隐患。专员立即反馈至主管单位，经多方努力，架空线全部入地，及时消除了交通安全隐患。又如园区“六乱”问题，企业反响强烈，专员第一时间提交综合网格，联动城管、环卫、物业等力量集中整治，短期内实现园区环境蝶变。

2025年，专员们累计收集各类诉求建议133件，办结127件，解决率达95.4%。

聚焦急难愁盼，推动服务从“解决一个问题”，向“赋能一条产业链”转变

针对企业和人才最迫切的需求，专员精准提供服务。一家高新技术企业急需引进的高端技术人才因户口问题无法落户，甚至产生离职意向。专员将诉求上报至综合党委及相关职能部门，经过多次沟通协调，最终打通政策堵点，顺利解决落户难题，留住了企业发展的“金凤凰”。

在此基础上，网格阵地依托“汇智山水”产业集群党建联合体，将服务从“解决一个问题”升级为“赋能一条产业链”。为新兴领域量身打造“汇智山水产业集群首届创新创业训练营”，并采用“企业点单、联盟配菜、专员跟单”模式，课程分为公益类和付费类，企业和个人可根据发展需求自主选择。开营第一课便吸引众多企业参与，由镇党群办、经发办、社保中心等部门开展投融资政策、人才落户、稳岗就业等政策直通宣讲，不仅提升了实战能力，更在产业链上搭建了交流协作、抱团发展的平台。

从“重数量”到“提质量”，从“被动应答”到“主动发现”，从“活动开展”到“链上赋能”，新浜镇以阵地包干机制为牵引，让党建服务专员从“阵地掌柜”真正转变为“链上先锋”，持续赋能高质量发展。