松江区永丰街道党工委充分聚焦党建联建、资源集享、治理联动、难题共解、活动联办，深耕“共HUI永丰”（汇聚、绘制、惠利）区域化党建品牌，进一步优化区域化党建工作机制，把片区内的联建优势、资源优势整合转化为党组织服务群众的效能，共同书写联建联享联动的新篇章，形成的相关做法在第五届中国（上海）社会治理创新实践案例征集活动中获“提名案例”。

立足区域特色，将街道划分为五个片区，以党建带社建，转变社区治理格局，不断解锁居民自治的“幸福密码”。东片区以“三味课堂”（党味、趣味、新味）项目为抓手，通过有党味、趣味、新味的特色课程，有力推动党员教育管理常态长效；南片区依托“丰享”党建联盟的平台优势，深化5个社区和24家非公企业联盟结对，带动平台“公转”“自传”双驱联动；西片区以公益志愿为主题，充分挖掘社区质资源，注重培养党员志愿者团队；北片区背靠“活力商圈”，在疫情的大战大考中实现了社区和商户（单位）的“双向奔赴”，将继续用好这些资源，拓展党群阵地资源；中片区的ZHI联盟，以社区治理痛点顽症为切入点，共商共议，群策群力，助力推进社区品质化升级。

五大片区历经探索实践，立足片区实际，坚持党建引领，不断探索建设方向和工作路径，在互融互促、共建共享上实现了突破。立足社区，打造深化片区联情协商平台。用区域化党建的红线串联起片区内本无太多交集的机关、企业、商家、居民区等，加强横向沟通，发挥出“1+N”的联动效应。通过“丰炬”书记工作室沙龙、社区“丰云”论坛、片区主题党日等载体，加强片区内区域化党建成员单位的联系联情联动，成为“共HUI永丰”品牌建设的“稳定器”。围绕大局，打造“双服双创”阵地。永丰拥有区委“一个目标、三大举措”全覆盖、“三张王牌”主战场的区位优势，街道党工委着力发挥产业集群党建效能，通过优化完善企业党建联动等机制，提高“三建融合度”，强化契合企业需求的精准服务，打造“解忧沙龙”党建品牌，做好要素对接，将高质量党建作为引领永丰“三城”建设的“加速器”。事业靠人，打造加速干部成长成才摇篮。建立“召集人+议事人+党建指导员”的议事机制，召集人由各居民区书记轮值担任，议事人和党建指导员均是联建单位以及职能部门的负责人或青年骨干，为区域化党建注入“新鲜血液”，共同推动社区共建共治，也为干部深入基层、下接地气提供学习平台，开辟年轻干部培养“新赛道”，锤炼能为善为“新干将”。

街道党工委将继续在壮大区域党建同心圆、打造融合共同体上下功夫，推动“共HUI永丰”从1.0到3.0的不断提档升级，不断增强生命力、引领力和号召力，以高质量党建引领开创高质量发展新局面。