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[2026-08-05]洞泾镇：党建引领探索人工智能“一人公司”培育路径: 针对人工智能时代“一人公司”（OPC）这一新型创业形态面临的服务标准缺失、人才引留困难、创业成本较高、服务适配度不足等实际问题，洞泾镇党委坚持问题导向，将支部建在攻坚链上、服务落在创业需求上、生态建在产业协同上，探索“党建赋能个体、个体激活生...
[2026-06-30]【展“新”作为】岳阳街道：“链”接未来，让“组织力”变企业生长“硬支撑”: 2026年，在经济承压前行的当下，岳阳街道申田经济园区交出了一份“逆势飘红”的亮眼成绩单，成绩单背后是园区党总支在街道党工委领导下，带领全体党员和专员，一家企业一家企业跑出来、一件诉求一件诉求解决出来的“温度总和”。从完善健全产业链的&ld...
[2026-06-16]【为“新”加油】中山街道：红色引擎点亮“立体社区”，党建赋能楼宇高质量发展: 习近平总书记高度重视上海楼宇党建工作，强调要“做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里”。中山街道党工委紧扣商务区商务楼宇集聚、非公企业密集、青年白领集中的“垂直社区”特征，以强组织、优服务、善治理为抓手，推动楼宇党建从“有形...
[2026-06-01]【党建服务工作转型】新浜镇：从“阵地掌柜”到“链上先锋”，以包干机制推动党建服务转型赋能产业发展: 新浜镇现有新兴领域党支部54个，覆盖市场主体890个、从业人员9300人。面对新兴领域党组织“活动难开展、党务不熟悉、党建与经营脱节”等痛点，镇党委充分发挥党群服务阵地实体支撑作用，深化落实阵地包干服务新兴领域党组织机制，持续建强党建服务专员队伍，推动...
[2026-05-26]【党建服务工作转型】中山街道：党建服务专员下沉发力，精准护航新兴领域: 为持续深化新兴领域党建工作，破解党组织覆盖难、活动开展难、服务对接难等问题，中山街道坚持以党建服务专员队伍建设为抓手，有效落实党建服务专员“联络员、服务员、指导员、宣传员”的定位，以精准服务为核心、以实效落地为目标，建强专业化党建服务力量，创新...

[2026-04-28]【为“新”加油】小昆山镇大港街区党支部：以服务换真心，让“新”力量与街区共成长: 在小昆山镇大港街区，每天有200余名快递员、外卖骑手穿梭于大街小巷。他们曾是城市治理的“旁观者”，如今却成了街区的“合伙人”。大港街区党支部通过“服务换真心”的实践，将新就业群体从“服务对象”转化为“治理力量&rdq...
[2026-04-17]【为“新”加油】外卖骑手取餐总等超20分钟？方松街道多方联动，破解取餐难: 方松街道金融服务综合网格以党建引领为核心，聚焦外卖骑手“取餐难、等餐久”的急难愁盼问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，联动多方力量、凝聚治理合力，靶向破解配送链条堵点，既为新就业群体保驾护航，也优化了街区营商环境，让城市治理更有温度、力度。 ...
[2026-04-16]【展“新”作为】佘山镇：新就业群体变身基层治理“万能搭子”，有位更有为: 穿梭在佘山脚下的大街小巷，曾经形单影只、一心赶时间的外卖骑手、网约配送员等新就业群体，如今已成为基层治理中不可或缺的“万能搭子”，更是洞察民生需求的“移动前哨站”。近年来，佘山镇党委紧跟城市新业态发展步伐，秉持“多元共治、双向赋...
[2026-03-05]【为“新”加油】泗泾镇党委：党群“益”家亲，暖“新”向未来: 刚过饭点，位于泗泾镇社区党群服务中心的“暖新驿站”前格外热闹，“腰缠万贯”接力、“幸福一环”齐心套圈，骑手们玩得不亦乐乎，一场新就业群体健身节让寒风凛冽的天气平添不少热度。泗泾镇党委优化资源配置、深化区域联动、激发主体活力，...
[2026-02-27]【为“新”加油】佘山镇：从“季节送暖”到“常态保障”，让骑手找到城市的归属: 为扎实推进新兴领域党建全覆盖工作，佘山镇党委坚持以服务凝聚人心、以关爱促进融入，聚焦新就业群体多层次多样化需求，推动服务从“季节式送暖”向“常态化保障”深化，切实增强快递员、外卖骑手等新就业群体的获得感、幸福感与安全感。多方联动搭平...

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