区区级机关工作党委:深化“1号先锋”品牌,持续赋能基层治理
发布时间:2024/11/12 13:21:00阅览次数:866文章来源:区级机关工委

今年以来,区区级机关工作党委深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,认真贯彻落实市委十二届五次全会和区委六届七次全会精神,根据《关于进一步加强党建引领基层治理的若干措施》要求,以“1号先锋”机关党建品牌为抓手,在新征程上推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。

一、践行人民城市理念,做实“第二楼组长”

一是进一步深化制度机制。围绕学习贯彻习近平总书记关于建设“人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享”城市治理共同体的要求,对党员“第二楼组长”内涵外延进行拓展,着眼推动更多的机关党员、干部、职工和社区“能人”“达人”全员参与“第二楼组长”工作。在全区下发3055份问卷,开展“第二楼组长”问卷调查,收集各类建议意见,进一步完善“五联动促五加强”“四项制度”“三个一”工作抓手等。与人民网深入开展项目推广合作,研究制定党员“第二楼组长”工作流程和架构图,从治理机制、逻辑思维等方面形成循环回路,有效构建“资源共享、联动共建,上下贯通、整体推进”的工作格局。二是进一步推进工作落实。编印下发《我是“第二楼组长”》工作手册4950本,不断拓宽机关党员干部职工的参与覆盖面;联合广富林街道举办“3.5”学雷锋暨党员“第二楼组长”服务社区活动,提供政策宣传、法律咨询等服务项目。三是进一步注重系统总结。对党员“第二楼组长”项目推进情况进行系统总结提升,《我是党员“第二楼组长”——上海市松江区区级机关党员“第二楼组长”为基层赋能减负具体实践》一书由中央党校出版集团出版发行。2024年1月,党员“第二楼组长”研究课题荣获上海市党的建设研究会年度课题优秀成果一等奖。今年以来,本市及外省市10余家单位来松交流“第二楼组长”工作,“第二楼组长”工作成效正逐步得到广泛认可。

二、搭建“家在松江”平台,深化新兴领域党建

一是搭建学习平台。以“1号先锋”机关党建品牌为引领,结合模范机关创建,深入推进新兴领域党建项目延伸覆盖,加快推动“业务小课堂”进社区、进“两企三新”,今年以来,已举办“悦读机关”大讲堂5期。以“同过主题党日、共上主题党课”的形式,加强政治理论和业务知识交流探讨,实现与“两企三新”党组织共学、共研、共享。二是加强走访服务。为贯彻落实新兴领域全覆盖工作要求,进一步提升工作力量、发挥党建结对共建作用,区级机关56个模范机关先进(标兵)党支部或五星党支部与全区56个街区党支部开展结对,通过运行“四联”工作机制,加强与小个专、沿街门店、新就业群体等的对接联系,增强党组织政治功能和组织功能。定期开展走访调研,排摸收集“两企三新”党组织需求,及时提供资源服务,多次邀请“两企三新”党组织走进“风雨前哨”等8家“1号先锋”组织生活基地,开展互学交流活动。三是赋能基层治理。组织党员“第二楼组长”下沉社区,结合个人特长,配合街镇居村当好“示范员”“宣传员”“服务员”“指导员”等。发挥党群服务中心(站)等阵地的辐射带动作用,持续扩大服务覆盖面和影响力,重点关注“两企三新”,引导全区机关党员干部职工参与走访联系、政策宣讲等工作,切实做好基层服务和群众工作。

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