新城集团党委坚持深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终心怀“国之大者”、坚持“人民至上”、牢记“两个一以贯之”，自创建“美丽新城”党建品牌以来，以标准、规范的1.0版党建品牌为起点，升级打造以融入、融合为特色的2.0版党建品牌，努力将国企党建工作优势转化为高质量转型发展优势，转化为建设“美丽新城”、服务“美好生活”的实效。
“三项工程”添动能
集团党委以凝心铸魂工程、固本强基工程、融入融合工程强化党组织政治功能、组织功能，以高质量党建引领保障高质量发展。
凝心铸魂激发红色动能。集团党委围绕党员干部“说”“讲”“谈”能力锻炼，开展“强基有我·书记说”“美丽新城·书记讲”“创新理论·大家谈”等特色活动。积极利用广富林文化遗址等“城市公共客厅”，开发了学习贯彻党的二十大精神景区特色思政课、开放式文明实践活动等，以党的创新理论凝心铸魂，统领集团改革发展，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
固本强基激发发展动能。从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障入手，强化党组织换届选举，配强党支部班子和党务工作力量；常态化开展“新城·学”“新城·书”“新城·说”“新城·研”“新城·赛”等活动。通过制度、流程、表单三管齐下，提升组织工作科学化、制度化、规范化水平。
融入融合激发创新动能。集团党委坚持“人民城市”重要理念，通过“我为群众办实事”“大兴调查研究”等工作，察实情、出实招、干实事、求实效。各党支部围绕中心、服务大局，在融入、融合中体现担当：管理党支部积极发挥“智囊团”“数据库”“推进办”作用，在服务集团内部管理中奏响“精‘服’管理”品牌强音；工程党支部以治理思维行建设事，积极服务6万人口的泗泾南拓展大型居住社区民生项目建设；广富林文旅分公司党支部做亮文化、做精商业、做优服务，积极打造绵厚历史与新时代文明交相辉映的人文之城；茸广公司党支部以专业服务营好商、招好商、育优商，打造特色商业街区；佘投公司党支部做强商业、便民“服务圈”，服务全域旅游大局；佘联发公司党支部强化对租赁对象的联系和服务，优化营商环境，探索新的经济增长点；英式风貌公司全力做好重大保障任务，做好自营酒店、茶馆以及美术馆运营管理，积极服务集团转型。
党群阵地赋新能
集团党委打造开放、集约、共享的“1+7+N”党群服务阵地矩阵，让党群阵地走得进、坐得下、还想来。
以矩阵建设塑型。立足特色、优势资源，串联党群服务阵地、“新城清韵”廉政长廊，打造红色主题线路，搭建教育、展示、服务、互动平台，做强党员“教育圈”、便民“服务圈”，扩大党建联建“朋友圈”，阵地建设以来为集团内党员群众、系统内兄弟单位、社区居民等持续提供专业服务。
以内容建设铸魂。围绕理论教育、党性教育和专业化能力等模块开展各类教育培训，以党的创新理论武装头脑、指导实践。常态化开展“党员课堂 四季相长”党课、“新城三人行”宣讲项目、“知否”系列微党课及“工程师沙龙”等活动，孵化“我在广富林等你”等特色党课，为集团党员干部群众搭建培训实践锻炼平台。
以功能建设赋能。广富林文旅分公司打造松江区首家景区内的党群服务站，聚焦“党建+文旅”，融合沉浸式景区介绍、“阅·富林”红色活动阵地、便民服务等为一体，打造学习、交流、参观“一站式”红色体验。茸广公司、佘投公司党支部联合联建单位串珠成线，延伸建设多点位、广覆盖的服务网点，为景区、商区、社区的居民、游客及快递小哥等新就业群体提供阅读休息、电瓶充电、防暑降温、雨具借用等便民服务。集团各级党组织通过与党建联建单位等资源共享、活动共办、难题共解，切实为民办实事。
“三支铁军”释潜能
集团党委坚持以政治建设为统领，强化党员、干部、人才队伍建设，打造“建设、管理、运营”铁军，通过建强组织、用好干部、盘活人才激活发展潜能，展现企业管理美、经济发展美、服务社会美。
强基础练就“过硬本领”。集团党委坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，突出实干、实践、实绩导向，通过分层分类教育培训、集团内部轮岗交流、选派人才赴外挂职学习等方式提升干部政治能力，锻炼思维能力，强化实践能力，在“美丽新城”建设等重要专项工作、大考大战中考察、识别和使用干部，引导党员干部在服务高质量发展中做具有深厚情怀的“人民公仆”和高素质、专业化的“改革闯将”。
创机制激活“一池春水”。集团党委聚焦劳动、人事、分配等三项制度改革，着眼“选、育、管、用”全周期，明确人才引进、人才培养、人才选用、人才激励、人才监督管理等措施，把人才规划与集团中长期发展规划对接起来，把优化干部人才结构与适应集团业务结构统一起来，统筹用好“干部能上能下”和“三个区分开来”机制，让干部、人才想作为、能作为、善作为、不乱为，让干部、人才适岗、适配，切实将上级部署的“施工图”高质量转化为“实景画”，为打造中国式现代化“松江样本”贡献新城力量。