在中国共产党成立104周年之际，新城集团党委精心组织、周密部署，以“学思想、强作风、建新功”活动为依托，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育引向深入。集团各级党组织开展打赢打好转型发展攻坚战突围战主题党建活动，引导党员干部职工筑牢信仰之基、淬炼过硬作风、激发实干动能，为集团高质量转型发展，服务松江“四个区”定位夯实党建基础、凝聚强大合力。

学深悟透，思想领航。多措并举抓好学习研讨。集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，党性党风党纪一起抓，在一体推进学查改上再深化，确保学习教育学有质量。依托理论学习专题读书班、党委理论学习中心组（扩大）及青年学习小组“一班一组一扩大”模式，坚持原原本本、原汁原味学。用好各类党建资源，结合“三会一课”制度，专家辅导和自学研讨“双管齐下”，常态化开展政治生日、案例教育、警示教育等40余次，覆盖约700余人次，切实将学习成果转化为推动集团深化改革的强大动力。以学促干解决人民“急难愁盼”。结合问题查摆和集中整治工作，各支部聚焦“一个支部一件实事”，有效推动学以致用、以学促干。管理党支部牵头梳理集团办公室，节约办公资源，以期“腾龙换鸟”助推资产创造更大的经济价值。工程党支部充分考虑建设噪音、扬尘等影响，错峰施工、管理赋能，积极推动泗泾洞泾大居社区服务中心、文化中心建设，确保民生项目早日建成。茸广公司党支部解决松江大学城高校扩招后学生宿舍紧缺的“急难愁盼”问题，高效完成三新生活园区学生宿舍楼改造提升。以一系列开门教育举措，让群众切实感受学习教育成果。
正风提效，作风筑基。凝心铸魂，激发担当作为。党委书记带头上党课，动员广大党员干部弘扬伟大建党精神，以学习教育为契机，以作风建设凝心聚力、干事创业，不断推动集团在转型发展新征程上展现新气象、实现新作为。聚焦“四个区”功能定位开展大讨论，党员代表们以作风建设入题，聚焦“深耕”“融合”“焕新”等关键词，新业务板块党员干部围绕深化改革怎么看、面对困难怎么办、克难奋进怎么干亮身份、亮思路、亮成果。同题共答，凝聚发展共识。开展“深化改革再出发·我为新城献一计”座谈会，立足集团转型实际，广泛听取意见建议，进一步激发党员干部职工创新创造潜力。集团下属公司班子、人才库、关键业务岗党员干部职工围绕集团三大主业、两大培育业务以及“文旅运营板块、科创服务板块、体育板块、酒店板块、文旅商体展融合板块和建设咨询板块”六大业务板块，展开深入探讨，积极建言献策，既做“提问者”，也做“解答者”。

实干担当，建功立业。党员带头融通互鉴，文旅换新颜。广富林文化公园放大“融合效应”，增加松江文旅专线站点，成为松江-湖州休闲游目的地景区；承接2025国际剑联花剑大奖赛上海站、2025年国际车用动力论坛、征途嘉年华2025活动等，让园区精彩不断、亮点纷呈。云间YOU品以集市嘉年华的形式，将产品推介、文化体验、购物消费、休闲娱乐、展览展示有机结合，营造丰富消费场景，拓展松江优品销售渠道，探索“文旅+商业+工业”创新模式，以文旅赋能产城融合。党建联建搭台活水，招商拓赛道。依托党建联建，泰晤士小镇广泛动员50余家商户推出专属折扣，做好2025松江·泰晤士小镇“合唱之心”国际合唱比赛暨文化周配套服务。联动大学城高校资源与创新设计力量，积极推进松江大学城创意设计产业源项目，助力小镇产业升级。党建引领多元共创，科创启新程。推动广富林文化展示馆数字化升级与改造，以科技感带动提升展馆可看性、可玩性，让展品“动”起来、“活”起来。加快松江大学城科创源建设，积极开展筹备工作，充分盘活利用大学城空间载体资源，空间、政策、招商等多管齐下，以新城速度助力打造新质生产力发展先行区。

初心如磐、使命在肩。站在新城集团深化改革的新起点，集团全体党员将始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，砥砺初心使命、激发干事热情，以打赢打好集团转型发展攻坚战突围战，奋力开创集团高质量发展新局面。