5月16日下午，我区召开干部监督工作会议，深入贯彻落实《干部任用条例》和“四项监督制度”。会议传达了中央、上海市干部监督工作会议精神，总结近年来我区干部监督工作取得的主要成效，分析面临的新情况、新问题，部署下阶段工作，不断提高干部选拔任用公信度和组织工作满意度。区委副书记陈皓出席会议并讲话。会议由区委常委、组织部部长罗勇伟主持。
区委组织部副部长、区编办主任周艳进行总结部署。近年来，区委坚持把干部监督工作置于干部选拔任用管理的全过程，创新工作方法，突出重点环节，完善制度机制，在提高干部选任民主化程度、选人用人规范化水平、领导干部廉洁从政的意识等方面取得了较好成效。今年干部监督工作要以组织工作满意度调查为契机，进一步增强责任感和使命感，努力推进干部监督工作，确保公信度、满意度稳步提升。要不断提高干部选任民主质量，考实干部的“绩”，考准干部的“德”，要加大干部选任工作督查力度，规范科级干部选任工作，推行“一报告两评议”和领导干部选拔任用记实制度，要进一步提升干部监督工作水平，认真迎接组织工作满意度调查，要加大领导干部的日常监督，扩大监督工作的群众参与。
陈皓在讲话中指出，加强干部监督工作，是促进干部健康成长的需要，是形成正确的用人导向的需要，是规范权力运行的需要，是提高党内监督整体效应的需要。他强调，要落实全程监督，加大对“四项监督制度”的执行力度，干部选拔任用工作的监督检查力度及干部人事制度的改革力度，提高干部工作的透明度和公信度。要改进工作方法，努力提升组织工作满意度。认真做好迎接组织工作满意度调查工作。加大组织工作的宣传，探索完善宣传公开的内容、形式，让党员群众在掌握情况的基础上，对组织工作进行客观评价。要加强自身建设，在强化学习、尽职尽责、公道正派、廉洁自律中提升组工干部形象。