城中村改造是提升城市品质、增进民生福祉的关键举措，更是检验基层党组织战斗力的重要战场。在“秀春湾”城中村动迁攻坚工作中，永丰街道党工委横向建立工作专班织密组织体系，把组织优势转化为攻坚动力；纵向统筹多元力量有力破解动迁难点，有序推进动迁攻坚工作。

横向建立工作专班，筑牢攻坚“主脉络”

街道党工委构建起上下贯通、执行有力的组织体系，为城中村改造工作保驾护航。建立分片包联制度。街道党工委成立工作专班，党政主要领导双牵头，由2名党工委副书记分别挂帅，统筹谋划、一线指挥，牵头相关科室负责人、居民区党组织书记，组建仓吉、仓桥两个专项工作组。定期召开工作推进会、问题研判会，全面梳理工作难点堵点、压茬推进动迁进度，为动迁工作把舵定向、凝聚合力。建立每日碰头制度。打破部门、居民区条块壁垒，整合动迁办、居民区党组织、党员骨干等多元力量，上下联动，统一行动。在动迁工作初期开启“5+2”“白+黑”攻坚模式，确保在一个月内分片逐户走访全覆盖。同时，建立“每日碰头会”制度，及时汇总走访情况，梳理居民提出的疑难问题，建立“一户一档”。为了让动迁政策深入人心，街道动迁办主动靠前，依托党员大会及居民骨干会议开展“面对面”宣讲与“零距离”答疑，切实打通政策落地的“最后一公里”。

纵向统筹多元力量，织密群众“连心网”

城中村改造事关群众切身利益，唯有贴近群众才能读懂民心，也唯有躬身实干才能凝聚民心。党员带头，率先响应。由5名党员和5名居民骨干组成的仓吉居民区“城中村动迁助拆队”成为推动工作的关键力量。党员代表和居民骨干在前期意见征询中带头签字，给观望的邻居们吃了一颗“定心丸”。他们不仅做通了自家工作，还多次前往兄弟姐妹家中，讲政策、算细账，用真情实感做通家族思想工作，掀起了“签约一户、带动一片”的签约小高潮。骨干传音，用心沟通。仓吉、仓桥两个专项小组迅速行动，仓吉居民区“城中村动迁助拆队”同步发力，成员们既是政策“扩音器”，又是民意“收纳盒”。“评估价格怎么算？”“测量面积对不上怎么办？”面对居民提出的疑问，成员们及时将党组织梳理的动迁安置政策、城中村改造成功案例图文，用居民听得懂的“大白话”进行解读，打消居民顾虑。

全过程公正透明，筑牢公信力根基

街道党工委坚持“一把尺子量到底、一个标准算到底”的原则，以阳光透明贯穿全过程。公开公正，流程透明。仓桥居民区专项小组通过滚动式跟踪的方式进行信息公开。把签约流程、补偿标准等相关工作环节和推进情况，高频次入户向居民逐一摊开说明。小组还主动对接街道土管所查阅资料，核实宅基地面积、宅基地证件等产权信息，让居民眼里有谱、心里有底。公心处事，化解纠纷。家庭矛盾是容易“卡壳”的地方，仓吉居民区成立了一支由居委会工作人员、青年律师、老党员、楼组长及“乡邻相帮团”组成的调解委员会，帮助调节家庭矛盾。调解员从法律角度向老人讲清赡养义务，结合家庭成员对老人的实际照料情况，摆事实、讲道理，最终促成平均分配，一家人握手言和顺利签约。以“一把公正标尺”赢得居民98%高征询率的信任与支持，筑牢动迁攻坚的公信力根基。