城中村改造，一头连着居民的故土情结，一头系着群众对美好生活的新期待，是城市更新发展的重要课题。岳阳街道紧抓“打造现代化新城建设样板区”的发展机遇，以党建为引领、以民生为根本，攻坚克难推进城中村改造工作。通过创新探索“双组长”工作机制，绘好“一户一档”数据清单、实现“一户一策”精准破题，为动迁攻坚打下坚实基础，让党建引领的红色力量，成为城中村改造的硬核支撑。

建强专班聚合力，多源破局解民忧

街道创新建立“双组长”工作专班机制，党、政主要领导双牵头，专班成员涵盖全体班子领导、相关科室负责人及居民区党组织书记，构建起高位统筹、靠前指挥的动迁“指挥中心”，为改造工作定方向、聚力量。

专班始终坚持需求导向，让服务与民需精准挂钩。在逐户完成底数摸排后，全面梳理每户家庭结构、核心诉求，实行问题包干认领机制，比如高龄老人有租房需求，由街道分管建设的专班成员牵头对接；居民有就业诉求，由街道服务办联动辖区企业对接。每一类民生问题都对应明确分管责任人，确保“谁分管、谁负责、谁跟进”，让群众的诉求有人管、有人办。

分组配对完成后，专班组员提前分析每户动迁的痛点堵点，同步协调各类资源为每户建立“一户一档”，为困难群众量身定制解决方案。带着方案上门、带着诚意入户，把工作做到群众心坎上，切实扫除居民搬迁的后顾之忧，让动迁工作既有力度更有温度。

联动资源搭桥梁，精准沟通解心结

动迁工作中，部分高龄独居、长期在外居住的动迁户，往往存在沟通难的问题。针对这一问题，街道专班深入了解动迁户基本情况，搭建家庭共识的“桥梁”。

通过工作单位侧面了解动迁户的生活状况，以工作上的关心关爱为切入点，做好思想引导工作。针对同姓本家的多户动迁户，通过多次走访洽谈统一意见、明确代表，提升后续动迁沟通效率。此外，发挥居民区党组织属地优势，邀请老邻居、老同事出面沟通，以“身边人讲身边事”的方式拉近距离、讲清政策。

高乐居民区党总支书记得知某动迁户孙辈居住在辖区后，通过日常暖心沟通、耐心讲解政策等方式，逐步做通群众思想工作，为动迁推进打开全新突破口。多方联动、多点发力，让动迁沟通不再“难”，让群众真正感受到街道的用心与诚意。

周调度提质效，“一户一策”促攻坚

坚实的专班支撑，搭配高效的运转机制，才能让动迁工作蹄疾步稳。为推动“一户一档”落地为“一户一策”，街道建立常态化周例会制度，全周期跟踪协调、动态优化，为城中村改造动迁工作保驾护航。

例会始终把“解决问题”作为主线任务。在动迁户数较多的前期，例会以统筹协调为主，每次召集“双组长”工作专班成员，通过“反馈上周问题解决情况—汇总本周问题清单—协商问题解决方案”的议程推进，将共性问题“摆上桌面”，形成“一次会议一份清单”。能现场解决的问题当即落实，街道范围内可解决的问题现场确定方案、明确推进时限，需区级职能部门助力的，协商确定对接部门并邀请列席下次会议，确保问题件件有回音、事事有着落。

针对家庭情况复杂、矛盾突出的，通过例会细化“一户一策”。针对性邀请区房管局“两旧一村”专班、区规划资源局建设用地和土地整理事务中心等部门参加例会，依据法律法规，逐一确认房屋性质、动迁面积、违章搭建补偿比例等关键信息，明确听证会、依法征收等法律流程，为动迁攻坚绘制“路线图”，确保改造工作全程依法合规、科学有序推进。