基层减负，贵在一个“实”字。形式主义的“虚火”不灭，基层干部肩上的包袱就难以真正卸下。真正地减负，必须直指病灶、拳拳到肉——减掉的是无谓的消耗，增添的是实干的空间。唯有以“实”为尺，量出减负的成色，才能让基层干部轻装上阵，把心思和汗水浇灌在为民服务的泥土里。

夯“实”根基，深化认知强“底气”。需以务实行动破除形式主义藩篱，从制度层面精简冗余流程、剔除无效考核，让基层干部从文山会海、迎检迎评中解放出来，将更多精力投入到为群众办实事、解难题的实干中。深化认知强“底气”，则要求各级领导干部深刻领会基层减负的重大意义，认识到减负不是减责任、减担当，而是通过优化工作方式、提升治理效能，让基层工作更高效、更有活力。只有真正理解减负的内涵与目的，才能以坚定的决心和有力的举措推进减负工作，为基层干部撑腰鼓劲，让他们轻装上阵、心无旁骛地干事业，从而激发基层发展内生动力，夯实国家治理的基石。

做“实”举措，完善机制增“动力”。基层减负，既要“立竿见影”，又要“久久为功”；既要有实际行动，又要有制度保障。做“实”基层减负的各项举措，绝不能浮于表面、流于形式。要深入调研基层实际工作状况，精准识别那些繁琐冗余、耗费大量人力物力却收效甚微的工作环节与流程，以问题为导向，制定出切实可行、针对性强的改进方案，并确保每一项举措都能落地生根、见到实效。同时，完善长效机制是增强基层发展“内生动力”的关键所在。要建立健全科学合理的考核评价机制，以实绩论英雄，让基层干部的付出得到公正认可；完善资源调配机制，确保人力、物力、财力等资源向基层合理倾斜，为基层工作提供坚实保障，从而充分激发基层干部的积极性和创造性，推动基层事业蓬勃发展。

抓“实”监督，强化执行凝“合力”。要构建全方位、多层次、立体化的监督体系，整合党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督等各方力量，形成监督合力。明确监督重点，聚焦基层形式主义、官僚主义的新表现、新动向，对文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题进行重点整治。强化执行凝“合力”，需要建立健全责任落实机制，将基层减负工作任务细化分解到具体部门、具体岗位、具体人员，明确工作标准和时间节点，确保各项工作有人抓、有人管、有人督。同时，加强部门之间的沟通协作与信息共享，打破条块分割和部门壁垒，形成上下联动、左右协同的工作格局，凝聚起推动基层减负的强大合力。

（作者：松江区建设和管理委员会 罗依雯）