【引言】

如何在有限的课堂式培训时间内，最大限度提升党务干部勤学、善思、能说、会写、善干的能力，赋能经济社会各项事业发展？在当前疫情防控“平战结合”模式下如何推动党建工作高质量创新发展，引领构建好共建共治共享基层治理格局？……为深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神、市第十二次党代会精神，更好发挥党群阵地政治功能和组织优势，优化党建工作方式，增强培训教育实效，提升新时代党员干部服务大局、解决问题以及做好群众工作的能力，佘山镇创新推出基层党务干部5D训练营，依托市区两级党校师资以及区域内各类资源，按需“量身定制”理论学习、业务培训、初心讲堂、党建应知应会测试、主题党日设计展示、学员论坛、对话老党员、情景党课录制、红色讲解员等多元化专业化的培训课程，旨在全面提升党务干部综合素养、业务能力和全局视野，着力打造具有“强心针”“催化剂”和“助推器”作用的党员干部培训教育品牌项目。

【背景】

习近平总书记指出，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对基层党务干部而言，高素质专业化就是政治素质高、党建业务强、工作作风实。贯彻新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，践行人民城市理念，打造一支勤学、善思、能说、会写、巧干的高素质专业化的党务干部队伍，推动基层党建工作高质量创新发展是时代的需要、使命的呼唤。针对基层党建和业务工作仍然存在“两张皮”现象，以及党务干部业务能力不够强、工作形式单一、创新能力缺乏、纵观全局意识不足等问题，自2020年开始，佘山镇坚持实用实训实干实践实效“五实”导向，对品牌项目“双周小课堂·月末交流会”教育培训会进行升级提能，开办基层党务干部5D训练营，采取“课堂听+情景演+模拟考+见习讲+实践秀”五维一体模式对党务干部进行全方位多维度、立体化跨越式的“大练兵”，通过步步衔接、环环相扣、层层进阶的培训课程，着力打造一支“充满激情、富于创造、勇于担当”的党务干部队伍。

（“课堂听+情景演+模拟考+见习讲+实践秀”五维一体模式）

【做法】

（一）“五维一体”课程让党务干部基本功更加扎实。突出“实”的导向。5D训练营一改以往全脱产形式，采取双周一训、岗训结合的模式，在课程设置上围绕中心、紧跟形势、因人制宜、按需定制，做到五维交错、融合共进，让党务干部以学促干、学做结合，在求“实”中求“新”、求“合”；在培训制度上，建立班委分工制和学员考评制度，增强学员参与班级管理的主体意识和责任意识，还建立了学员课程评估反馈机制，加强动态化跟踪问效，听取学员的意见建议，让学员真正学有所用、学有所获。党的十九届六中全会、市第十二次党代会精神解读、党史学习沉浸式专题党课及《中国共产党支部工作条例(试行)》解读、党建信息写作基础实务课程让党务干部在“课堂听”中强基础、提素质，党建应知应会测试、主题党日案例现场设计展示、“一支一品”项目成果展示等“模拟考”课程让大家在“实战”中增强学习力、思考力以及应变力，小组自编自创自演自拍情景党课、微讲堂、微论坛、微视频等则将“思、写、演、讲、践”有机融合，为学员们展示自我、突破自我创造更多讲台、平台和展台。目前共举办3季15期课程，每期4课时，共有131名新老学员参训。

（主题党日优秀案例和“一支一品”党建项目汇编）

（二）“比学赶超”机制让党务干部作战图更加清晰。5D训练营既是年轻干部培养培训的重要载体，也是党建工作强基固本、提质增效的关键抓手。建立专业化导学领学机制。第一季的主题党日案例设计展示采取“小组打擂”形式，由党群服务中心“打样”，各组围绕抽签主题，针对不同对象运用不同资源精心设计、群策群力，将新老搭配、以老带新、传帮带教的模式融入实训实践，在能力互学互补中明晰方向、提升水平。建立组团式比学讲学机制。第二季则是打破了传统以党群服务中心工作人员为主的培训方式，改由党务干部进行授课，针对党支部工作手册记录、党建信息撰写、发展党员5个环节25个步骤等薄弱项关键点，将实操经验分享与自身研学成果转化相结合，由“学员”变为“讲师”，由“单向输入”转为“双向输出”，由“被动学习”化为“主动思考”，以此促进互学共鉴，提升培训效果。建立实战性研学践学机制。第三季5D训练营持续挖潜力、激活力、比能力，党务干部化身为编剧、导演和记者，围绕“追光·榜样的力量”对话老党员，自编自创自拍情景微党课，同时身兼“红色讲解员”的身份，实地讲解介绍佘北党群服务中心政治生活馆展厅，将“起而行之”与“坐而论道”相结合开展学员微论坛，共学共谋党建引领基层治理新路。开展3季以来，党务干部在形式不一的“比学赶超”中得到了全面锻炼提升，基层党支部“一支一品”项目集、优秀主题党日案例汇编、情景党课、微党课视频和学员微论坛在5D训练营的平台上展成果、树亮点、见实效。   

（三）“全科医生”定位让党务干部航向标更加长远。5D训练营立足长效长远，以“全科医生”的培养模式，全方位锻炼党务干部“学、思、践、悟”以及“望、闻、问、切”的能力，增强全局观、大局观，为年轻干部队伍建设注入了创新活力。“微论坛”结合《习近平在上海》《当好改革开放的排头兵——习近平上海足迹》，围绕抓党建促乡村振兴、党建引领社区自治共治、党群阵地融合赋能等重要课题进行“头脑风暴”，共形成成果汇编2册、学员论坛节目3场、学员报告131篇；“微党课”聚焦基层党组织以及党群服务阵地在疫情防控、新时代文明实践、等工作中发挥的战斗堡垒作用讲故事、述初心、道情怀，共自编自创“10分钟情景党课”6堂；“微视频”围绕“追光”主题，对“光荣在党50年”老党员、先进代表进行采访、拍摄，自编自创自拍微视频党课6堂；“微研讨”以分组集中的形式调研梳理汇总服务型党组织建设问题清单，比如党员教育管理方式单一、在社区治理中“三驾马车”融合度有待加强等等，通过对标找差、追根溯源，共同研讨对策，来进一步凝聚共识、明确方向，共梳理出问题清单5类18个，制定整改措施16条。党务干部通过真刀真枪实打实的全方位磨练、历练和锻炼，业务能力、综合素质以及党建工作能力得到明显提升。

（学员们结合《当好改革开放的排头兵——习近平上海足迹》开展“微论坛”）

【启示】

（一）聚力攻难点，由一次实训炼出一体能力。“钢在火中炼，刀在石上磨”，5D训练营既是一次思想行动的再统一、再动员，也是一次综合能力的再强化、再提升。通过立足长远量身定制的系统培训，让党务干部以“高素质专业化”为目标，从“冲关挑战赛”式的培训课程中提能砺为，锻炼勤学、善思、能说、会写、巧干的能力。同时透过课程更加明确工作思路和方向，养成学在平时、做在平时、功在平时的思想自觉和行为自觉，并以培训为新的起点，认识到更广阔的展台、擂台和舞台是在实践中、在工作岗位上，把每一天都当做“练兵”和“比武”，形成比学赶超的良好氛围。

（基层党务干部5D训练营闭营仪式合影留念）

（二）聚效抓重点，由一支队伍聚起一方力量。党务干部作为开展基层党建工作的中流砥柱和中坚力量，是党组织书记的“左膀右臂”。5D训练营是融政治理论学习、经验方法传授、路径方式指引为一体的战场考场。通过培训把党务干部这支核心骨干队伍拉出来、树起来，并通过他们的作用凝聚起更多党员群众的力量，助力推进党政中心工作。正所谓“聚是一团火，散是满天星”，党务干部的示范引领作用要时刻体现，主动担当作为，教育管理好每一位党员，联动组织、部门、社会各方力量，推动党建工作有新突破。

（三）聚焦树亮点，由一个项目培育一批项目。党务干部5D训练营品牌项目自2020年落地以来，增强了党务干部队伍的整体素质和战斗力，提振了党建工作激情和创新活力，取得了一定成效。值得一提的是，这种系统化项目化品牌化的意识也从5D训练营的课堂内渗透到了学员日常工作点滴，以党建为引领，各项工作零碎化开展、各条线“各自为战”的格局逐步扭转，一批批党建项目逐步成型成熟、升级深化，比如“网格党建”“家的N次方”“原点·零距离”等等，训练营的能力辐射效应不断扩散，为打造党建品牌矩阵打牢了基础。