以从严落实《规划》来营造良好政治生态发布时间:2014/12/29 15:38:00 文章浏览:4025次 文章来源:admin
近日,中共中央办公厅印发了《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,《规划纲要》中提出,要严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律,学习践行社会主义核心价值观,推动形成良好政治生态。
政治生态影响着党风、政风的建设成效,影响着党员干部的价值取向,中办在《规划纲要》中明确提出推动形成良好政治生态,表明未来五年仍将把营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境作为一项重要工作来抓,为进一步加强和改进作风建设指明了努力方向。
营造良好的政治生态环境,笼统地看,有点像鸡生蛋和蛋生鸡的问题。从政环境是从政人员的行为总和,而形成的 环境又将进一步影响人的行为。但是参考教育实践活动的经验,笔者以为,要营造良好的政治生态环境,切入点就在领导干部身上。大量事实表明,领导干部出问 题,往往可以造成地方或单位“塌方式”腐败。一个滥用职权、不踏实工作的领导干部,往往会带出一批背倚权势、阿谀逢迎、不干实事的下属,下属又影响着更基层的工作人员,即使有“不合群”的“老实”干部存在,也会被排挤打压,从而使整个单位的政治生态环境形成恶性循环。
所以说,营造良好的政治生态环境,领导干部的作用至关重要。要实现风清气正,领导干部首先要做示范当标杆,树立正确的权力观、事业观、用人观。只有认识上透彻,思想上才能坚定,行动上才会自觉。对干部自身来说,要将“为民务实清廉”内 化为从政信念,守好做人做事的底线;对选人用人来说,要牢牢抓住科学选人用人的导向,让那些政治过硬、素质优良、作风正派、德才兼备的优秀干部受到重用, 使“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”真正得到体现。只要每一位领导干部都能做到淡泊名利、克己奉公、依法用权、廉洁用权,就一定能够带出一个好 班子、好队伍,内聚人心、外树形象,形成合力,打造良好的政治生态环境。
(永丰街道 陈杰)