(69)永丰街道:九年风风雨雨,十足兢兢业业发布时间:2014/12/16 10:29:00 文章浏览:3724次 文章来源:永丰街道
近年来,随着永丰地区经济社会快速发展,外来人员迅速增加,对他们的综合管理和服务成为社区工作的重要环节。顾明华就是一位长期在一线从事社区综合协管工作的协管员,但他不是普通的协管员,而是永丰65名综合协管员队伍的队长,更是有11名党员的永丰外来居住人员服务社党支部书记,在面对日常业务的千头万绪和组织生活的创新要求时,他总能镇定从容地应对,工作积极主动、勇担责任,多次被评为市、区先进工作者。
他始终在管理服务的第一线
顾明华工作时始终充满热情,这是大家对他的最深印象,不论压力多大、时间多紧,他都从容淡定,为做好永丰地区两个“实有”全覆盖管理工作,坚持奉献在第一线。九年来,不论风风雨雨,他每月都必对各社区工作站、居委会的流动人口和实有房屋进行实地检查。对辖区内的工地、出租店面上门采集人口信息。对于如此庞杂的数据信息,他时时刻刻都力求做到底数清、情况明,各地的数据他都了然于心,即便后来为了增强信息采集的及时性、准确性,开始推广智能化手机采集信息系统,他还是能快速准确地说出哪里扣分了,哪里人员有遗漏变更,分毫不差。这些都让队员们打心眼里佩服这名队长,渐渐地,大家也在各自的工作中变得更加细致和认真,也换来了群众对服务的满意。
他始终都不是一个人在战斗
作为65名协管员队伍的队长,又是11名党员的支部书记,顾明华一直十分看重团队凝聚力。比方说智能化手机采集信息系统刚推出不久,他先是组织接受能力较强的年轻队员参加培训,再以“一带多”的传授模式使全体队员掌握使用技能,对一些老队员在使用新装备出现的入门慢,使用不得法的现象,他还为多次老队员开小灶补习,不让一个队员掉队落后。又比如他注重不断挖掘队员们在实际工作中的好经验、好做法,并将这些特色做法推广普及到各工作站、居委会,例如“周末两小时”工作法、“白加黑”工作法等等,这些创新的工作方法,人性的工作安排都令整个队伍的凝聚力凸显,业务能力不断提高,最终让广大群众受益。
古话说“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,九年来,正是凭着脚踏实地的钻劲和兢兢业业的工作态度,顾明华赢得了队员的敬重和信服,也赢得了社区群众的欢迎和称赞,同时,他以坚定的理想信念为队员树立起党员干部的良好形象,用榜样的力量影响和激励队员,不断为和谐社区建设做出贡献。
(永丰街道组织人事科)