江西大余县:组工干部“走基层”办实事解难题发布时间:2014/11/10 10:29:00 文章浏览:3857次 文章来源:报刊网站
今年6月份以来,江西大余县委组织部开展“走基层办实事解难题”活动,由部领导及科室负责人带队,组成5个“走基层”连心小分队,分别驻点2-3个村(社区),直接联系服务群众,指导基层组织建设,在一线操作中提升干部能力素质。
“流动课堂”进支部。把部机关“组工大讲坛”搬到村(社区)党支部举办,通过每周确定一个学习主题,挂点干部轮流上台授课,基层党员当场提出问题、交流讨论,打造组工干部和基层党员共同学习的“流动课堂”。定期举办“个案分析会”,从发展党员、党员管理、基层党建等方面,选取真实典型案例进行剖析,为基层党员干部释疑解惑,加强基层组织规范化建设。编印《组工业务知识百问百答读本》,开展组工业务知识竞赛和闭卷考试,“以考促学”提高基层组工干部业务水平。
“民情恳谈”办实事。结合开展“送政策、送温暖、送服务”活动,安排组工干部与群众结对帮扶,每月到联系点开展工作不少于1次,时间不少于2天。组工干部在入户走访基础上,召开由村组干部、党员和群众代表参加的“民情政务恳谈会”,了解群众的生产生活情况,详细记录群众所忧所盼。针对村集体经济薄弱、群众致富渠道偏少、基础设施建设落后等共性问题,有针对性地提出扶贫帮困措施,帮助村级厘清产业发展思路,破解农产品销售难题,兴办一批群众看得见、摸得着的民生实事。活动开展以来,共帮扶困难党员和困难群众300余户,联系产业致富项目6个,帮助返乡农民工实现就业创业50余人次,争取和筹集帮扶资金200余万元。
“领题调研”解难题。采取“部长带题调研、组工干部选题调研”的方式,开展组织工作大调研,认真听取基层干部群众,特别是村组干部、农村老党员对组织工作的意见建议,找准组织工作存在的突出问题,问计于民破解难题。活动开展以来,与基层党员干部谈心谈话300余人次,征求意见建议70余条,完成调研课题8个,其中6个转化为县委决策,形成党建工作指导性文件12个。如针对村组干部管理考核和激励保障课题调研成果,及时出台《村“两委”干部管理办法》和《加强农村“两小组长”队伍建设的实施意见》,有效激发了村组干部工作热情。