内蒙古阿荣旗:“小”做法彰显“大”成效发布时间:2014/11/10 10:27:00 文章浏览:3890次 文章来源:报刊网站
教育实践活动开展以来,内蒙古阿荣旗各旗直机关、乡镇等单位充分发挥为民服务职能,从小事做起,从当前改起,积极为群众办实事、办好事,确保活动取得实效、取信于民。
“立足本职”引导群众创业就业。人社局结合各村的特点、百姓实际需要,有针对性的举办大鹅养殖、中草药种植、柞蚕养殖、肉牛养殖、肉羊养殖等开设实用高效的特色培训。自开班以来,共开展城镇就业技能培训383人,创业培训215人,创业带动就业561人,农牧民转移技能培训750人。充分发挥人才市场交流服务平台作用,为劳动者和用人单位搭建供需信息平台,共为事业单位公开招聘工作人员242人,接待求职登记4487人,职业介绍成功3705人,为4218人开展了职业指导。
“主动出击”提升居住环境质量。环保局在全旗五个乡镇建立集中式饮用水水源地保护区,并对那吉镇集中式饮用水源地保护区进行了新的调整,切实加强饮用水水源地保护,保证人民饮用水安全,保持水土、净化水质、增加植被恢复,实现水生态环境的良性循环。先后争取项目资金84万元为复兴镇地房子村建立垃圾转运站,实施生活垃圾治理、村容村貌治理工程,项目配备的1台垃圾转运车、80个垃圾箱、2个垃圾清运车已全部到位。环保局以“主动出击”的做法,极大地提升高了全旗居民居住环境质量。
“软硬兼施”解决群众出行难题。交通运输局科学规划、精心组织,严把质量关,推进街巷硬化工程建设,彻底改变农村街巷“晴天尘土飞、雨天路难行”的面貌,今年共实施行政村街巷硬化32个,合计硬化总里程93.6公里。同时,开展“打非治违”专项治理工作,制定了《阿荣旗开展“打非治违”专项治理行动实施方案》,重点打击“黑车”非法从事出租汽车营运,个别出租车擅自涨价、乱收费,不打计价器,不使用文明用语,对讲台里讲脏话等行为。截至目前,共出动执法人员2273人次,受理运政投诉案件100件,稽查营运车辆2180辆,查扣非法营运车辆68辆。
“转变方式”服务群众贴心周到。卫生局组织医院科室业务骨干、老干部、老专家深入村屯、社区、福利院等地,开展老年人高血压、糖尿病、心脏病检测和妇女“两癌”筛查等义诊活动,对疾病做到早发现、早治疗,并通过召开健康知识讲座,引导群众居民自觉养成科学、文明、健康的生活方式。目前,共组织了22次街面义诊,12次送医疗下乡,免费为1500余名群众进行了体检。
“深入基层”排解群众矛盾问题。信访局通过建立健全旗、乡、村、组调解员四级矛盾纠纷排查调处组织机构,建立矛盾纠纷排查调处应急机制,确保关键时刻突发性、群体性、疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。同时,加强法律援助规范化站点建设,提高办案质量。截至目前,人民调解组织共收案480件,成功调解479件;各律师事务所诉讼代理案件259件,非诉讼法律事务43件,解答法律咨询441人次,办理各类法律援助案件178件,接待解答咨询162件次。
“整顿作风”厉斩工作作风不正。国税局对原有各项机关工作制度进行完善,细化上、下班考勤签到制度,设置“临时外出签到簿”,严肃工作纪律,杜绝脱岗、聊天、玩游戏、上淘宝网等违纪行为。设立举报信箱、网络邮箱、举报电话,加大群众监督力度,并通过定期向纳税人发放征求意见函、拨打回访电话等方式,随时了解掌握群众的意见建议,为强化整改和优化作风提供依据。采取明察暗访、督查指导相结合的方式,对工作中存在的“慵懒散”现象,进行不定期抽查,及时通报批评违纪问题和责任人,并结合绩效考核进行惩处,计入年底考核评选,增强整改工作效果。
“细化制度”着重抓好建章立制。亚东镇制定了《亚东镇干部下村工作用餐管理制度》,明确规定干部入村工作,一律不允许到群众家中就餐,特殊情况需要在村里就餐的,统一到村干部家中订伙,并实行派饭制,每人就餐标准为25元,超额自付。修订了《亚东镇公车使用管理制度》,规定丰田越野、吉普等3台耗油量大的车,全部封存,除非抢险救灾外,一律不得使用,所有公车在双休日和节假日严禁开回旗里。完善了《亚东镇差旅费报销制度》,明确干部出差前一天到政府办备案,超过2人以上的,由政府办统一安排车辆,1人的,只报销往返车费40元。
“党员工作室”为民服务不间断。那吉镇道西社区建立“党员工作室”,根据工作室成员特长提供服务,擅长沟通的人员处理邻里纠纷,心理咨询志愿者负责为居民进行心理疏导,男同志主要为群众出力,女同志主要负责照料空巢老人和孤寡老人的日常生活,尽其所能,各出其力,为社区居民提供365天不间断服务。同时,不断加强对工作人员的培训力度,聘请辖区退休党校教师和机关单位干部,为工作室人员提供理论和业务培训,不断提升党员干部的理论水平和业务能力。自工作室成立以来,共接待群众来访30余人次,解决实际问题21件,进一步密切了党群干群关系,增进了邻里之间的和睦。