甘肃通渭:五项机制狠抓基层党建示范点建设发布时间:2014/11/3 8:58:00 文章浏览:3823次 文章来源:报刊网站
通渭县坚持以创建促规范,以示范带全盘,建立健全五项工作机制,狠抓基层党建示范点创建工作,努力培养基层党建工作典型,全面提高基层党建工作整体水平。
一是建立领导责任机制。把创建工作列为全县党建工作责任目标的重点内容,坚持因地制宜,分类实施的原则,制定科学、具体的创建方案和目标责任管理制度。县委组织部分领域制定了行政村、机关、医院、学校、非公、社区等不同类型党组织的建设标准,逐条进行量化,明确创建工作的具体标准。同时,采取集中培训的方式,对基层党组织负责人就示范点建设标准、要求和目的进行详细辅导,并对基层党建工作中遇到的重点、难点、热点问题进行现场解疑,提高基层创建水平。
二是建立挂钩联系机制。建立县委常委基层党建工作联系点制度,帮助解决实际困难。组织部门及时组织力量,深入调研,摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况,认真比较分析,搞好分类排队。在此基础上,研究制定创建方案,细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤,确定重点培养对象,落实创建责任和措施。从实际出发,在班子配备、硬件建设、活动经费、工作指导等方面给予大力支持,确保基层党建工作示范点具有时代性、代表性和导向性。
三是建立共建联创机制。加强对创建工作统一规划、宏观指导和督促检查,抓好示范点的创建、管理和具体指导,做到分级争创、分级负责,上下联动、通力协作,共同培育先进典型。结合双联单位结对帮扶活动,加强与机关、事业单位的协作,整合各方资源,为创建工作提供力量支撑。通过财政拨一点,乡镇出一点,双联单位帮一点,基层单位筹一点的“四个一”办法,积极筹措资金,确保了党员活动室、党员远程教育活动室硬件设施的完善。
四是建立科学考核机制。坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则,把创建工作列入党建工作例会的重要内容,部署创建重点,了解创建进程,交流创建经验,分析遇到的问题,研究具体措施。并落实平时督查、半年抽查、年终核查相结合的考核机制,及时进行查漏补缺,固强补弱,夯实基础。每年8月份,组织各党工委进行党建示范点观摩活动,通过这种交流学习,既促进了公平公正,更提供了相互学习和借鉴的机会,达到了交流学习、共同提高的双赢效果。
五是建立评价激励机制。坚持标准,严格制度,客观公正地进行考评表彰,广泛听取基层党员干部和群众意见,深入了解基层党组织和党员发挥作用情况、党员群众满意程度。评选实行基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法。由各乡镇、各党工委考核推荐,县委组织部复核验收、推荐上报或命名表彰。目前,全县共创建省级示范点1个,市级示范点7个,县级示范点28个。