党建动态

   

广灵县壶泉镇，在党的第二批群众路线教育实践活动中，针对自身实际，出台“三在三定”干部管理办法，有效地防止干部“身心走读”，取得良好效果。

一、在岗定位。在岗管理办法要求镇机关在职干部实行一人一岗，将每名干部按照编制职能分派到各办公室、站（所），确保人人有“位置”。同时严格因公因事请假制度，《办法》规定党委、政府班子成员因公因事外出必须向镇党委书记、镇长请假，一般干部因公因事外出3天以下向分管领导请假，3天以上的必须向镇党委书记、镇长请假。24小时值班期间，发生重大事项不及时汇报、值班电话无人接听、值班室无人值守情况，追究带班领导及全组值班人员职责。

二、“在线”定责。“在线”管理办法要求乡镇干部“八小时内”工作在所分配的工作岗位和所在的村（社区）以及“八小时外”开展党员干部进社区“三亮一服务活动”。对不服从组织安排，无故不参加中心工作，不到所居住社区报到服务的党员干部，按照干部管理条例给予处分，对因无故不“在线”给群众造成损失的追究相关责任。办法出台后有效地防止了群众办事“不在线”、“老占线”、“常掉线”的情况。

三、在状态定心。在状态管理办法主要针对一些干部在岗不在状态的“履职病态”，《办法》规定上班期间干工作以外的私事，如：打游戏、玩手机等、QQ聊天等，一经发现给予党纪政纪处分；对群众办事拖沓推诿，办事不利，被群众投诉的干部取消年度评优资格并诫勉谈话；对下村（社区）办事故意吃拿卡要、推诿刁难的干部，一经查实给予党纪政纪处分；通过严格管理，切实促使干部将状态摆正，定下心来，干好本职工作。