江苏连云港:探索建立学风建设长效机制发布时间:2014/8/25 9:02:00 文章浏览:3685次 文章来源:报刊网站
近年来,连云港市结合全市干部教育培训工作实际,把干部学风建设作为干部培训的重要内容,注重党性教育,把握关键环节,健全完善制度,初步探索出一条干部学风建设的新路子。
一是注重党性教育,深化宗旨意识。在课程设置上,把理想信念教育作为一条主线贯穿学习始终,融入到所有课程中,在潜移默化中坚定理想信念。把宗旨意识把作为党性教育的重中之重,教育引导学员深入基层一线为民排忧解难,不断地让学员接接地气。把党风廉政教育作为党性教育的重要一环,经常性地为学员敲敲警钟。
二是把握关键环节,强化自我管理。入学前,在招生通知上即提出学风建设相关要求,打好“预防针”。开学时,与全体学员签订《进一步加强学风建设自律承诺书》,通过承诺践诺,罩上“防护网”。入学后,充分发挥党支部和班委的核心作用,率先垂范,带头改进学分作风,强化自我管理,穿上“防弹衣”。
三是健全完善制度,硬化纪律约束。在贯彻落实中组部学员管理规定的基础上,完善跟班学习、课堂纪律、生活管理等制度,建立学员学风情况反馈机制,形成学风档案,作为干部任职的重要依据。成立学风督查室,设立学风举报电话,加大对违纪违规行为的查处力度。