燃气公司第一党支部专题组织生活会:开诚布公“辣味”浓发布时间:2014/8/22 11:05:00 文章浏览:3147次 文章来源:区国资委
“今天我们不表扬,只批评,要立足工作实际,直面问题、直入要害。”支部书记张纪明的开场白奠定了整场会议开诚布公有“辣味”的基调。
8月18日下午,松江燃气有限公司第一党党支部按照“开诚布公、畅所欲言、直面问题、直抒己见”的要求,召开了群众路线教育实践活动专题组织生活会。松江燃气有限公司党总支第一党支部现有党员19人,分别来自经理室、组织劳动人事部、计划财务部、办公室、工会五个部门,是一个兼具了管理和服务双重职责的特殊支部。公司董事长、党总支书记和其他中层干部都以普通党员的身份参加了会议。
会上,首先由张纪明同志作班子及个人对照检查汇报,随后党总支书记带头向他“开炮”:“你是第一党支部的支部书记,也是公司的工会主席,但是现在工会在整合人心、建设企业文化方面还没有发挥出应有的作用。”随后其他同志也纷纷一针见血地提出问题:“工会要为职工说实话办实事,但是你平时很少下基层了解情况,职代会前收集的意见也不够”,“你的主观能动性不够,对非职责范围内的事务缺乏服务意识”。看似尖锐的意见,一下子点燃了整个会场的气氛,党员们纷纷放下矜持,对支部班子及身边的党员同志开诚布公,踊跃发言,掏心窝子、说心里话。有同志对支委委员提出“作为第一支部的支委委员和我工作部门的领导,你在工作中有老好人思想,有时不能坚持原则”的批评意见。有同志对女工委主任提出“作为女工委主任,应当大胆创新,多开展点女工活动,不要有畏难心理,不要局限于老经验、老办法”的批评意见。有同志对办公室主任和副主任提出“在布置工作情况时存在往下压担子的思想,实际情况考虑得不全面” ,“缺乏团队精神”等批评意见。热烈而不失理性的会议气氛中,诸如“有等退休思想”、“对基层脾气较暴躁”、“与下属沟通少”、“做事缺乏条理性”、“生活中花钱大手大脚”等各种直指要害的批评不绝于耳,每一名党员都通过组织生活会感到了“脸红心跳”,既尝到了浓浓“辣味”,也收获了浓浓“关爱”。
会后,张纪明同志不由感叹道“以前总觉得自己在支部书记岗位上多年,工作经验丰富,还觉得我们支部和‘四风’问题联系不上,通过这次会议才知道,原来自己的工作还有那么多不足,经验固然是个好东西,却也让我固步自封了。”通过这次组织生活会,让党支部每名同志都充分认识到了自己身上存在的问题,经历了一次党内政治生活锻炼。但是光有批评肯定是不够的,关键还是要把找出的问题落实整改,这样才算是一次有成效的会议。会上,每名党员均表态,在会后要积极拿出整改措施,支部书记也代表支部表态,要制定整改计划、规定整改时限,并向服务对象公示,自觉接受群众监督,让党的群众路线教育实践活动真正落到实处,取得实效!