为经济社会发展提供组织保障:区委组织部召开2014年半年度组织工作会议发布时间:2014/8/1 14:43:00 文章浏览:3673次 文章来源:admin
“干部在线学习的代学代考现象,严重干扰了干部教育培训学风建设,严重损害了领导干部自身形象,对此,区委组织部高度重视,将以零容忍的态度,强化管理、严格问责,采取措施坚决予以纠正,对于发现采取代学代考等不正当手段获取学时的干部,取消学时,给予通报批评。”在半年度组织工作会议上,区委常委、组织部长罗勇伟表示将对代学代考现象等教育实践活动中查摆的问题严肃整改。
7月30日上午,区委组织部召开2014年半年度组织工作会议暨部领导班子专题民主生活会情况通报会,区委常委、组织部长罗勇伟主持会议并讲话,区委组织部副部长肖镛、方超分别通报了部领导班子专题民主生活会情况和全区党的群众路线教育实践活动推进情况。
会上,罗勇伟对今年上半年的工作做了简要回顾,对下半年工作作了全面部署。他指出,上半年,我区党的群众路线教育实践活动扎实开展,领导班子和干部人才队伍建设得到加强,各项干部监督管理专项整治工作严格开展,基层服务型党组织建设取得了新的进展,“创新社会治理加强基层建设”重点课题调研初步形成了有针对性的调研报告,编制工作、老干部工作和组织部门自身建设也稳步推进,半年来我区各项组织工作都取得了新的成效。
对下半年工作,罗勇伟提出了4个方面的意见。一是坚持高标准、严要求,善始善终加强领导和指导,确保教育实践活动取得实效并经得起检验,要一鼓作气,避免降低标准,放松要求,在问题解决上要上下联动,最终打造系统完备的制度体系,确保作风改进规范化、常态化、长效化。二是坚持好干部标准,以《干部任用条例》为遵循,深化领导班子和干部人才队伍建设。要坚持“三严三实”和“好干部标准”,学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用条例》,完善我区的干部选拔任用办法,建立日常干部联系制度,加快推进《年轻干部培养三年行动计划》。他特别强调,下半年将严肃查处干部“在线学习”代学代考现象,以零容忍的态度强化管理、严格问责。三是以强化党的意识和组织纪律为重点,坚持从严管理监督干部。以超职数配备干部、领导干部在企业兼职(任职)、领导干部个人有关事项报告抽查核实等7个方面专项整治工作为抓手,教育引导党员干部强化纪律意识和组织意识。继续将严格党内民主生活作为管理约束干部的重要方式,用好批评与自我批评的武器,增强党内生活的原则性、战斗性。四是以基层服务型党组织建设为抓手,持续增强基层党建工作有效性。以开展党的群众路线教育实践活动和“创新社会治理加强基层建设”重点课题调研为契机,进一步完善联系服务群众机制,深化推进基层服务型党组织创建活动。深入学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,按照有据、有序、有效的原则,通过党员民主评议等探索不合格党员“退出”工作机制。
本次会议同时作为区委组织部开放日活动,邀请了部分退休老干部、村居党组织书记和“茸城组工”微信网友参加了会议,向他们通报了部领导班子专题民主生活会情况和全区组织工作概况,体现了区委组织部开门搞活动的宗旨。