红脸出汗受教育:区绿化市容局召开高质量专题民主生活会发布时间:2014/7/31 15:52:00 文章浏览:3690次 文章来源:区绿化市容局
近日,区绿化市容局利用一天时间召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市委第二督导组和区委第一督导组有关同志全程参加会议并作点评。绿化市容局党政班子以及下属事业单位共12名处级领导干部参加了会议,会议由局党委书记孙华林主持。
本次绿化市容局专题民主生活会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,紧密联系自己思想和工作实际,深入查摆“四风”突出问题,坚持以整风精神开展批评和自我批评,深刻剖析问题根源,明确整改方向和措施。整个民主生活会准备充分、主题鲜明、节奏紧凑,班子主要领导带头垂范,领导干部态度诚恳,自我批评中敢于揭短亮丑、直面问题,相互批评时能够开诚布公、动真碰硬,达到了预期的效果。
深化学、深入查、深度谈,会前准备突出“深”
一是深化学习教育。坚持把理论学习贯穿整个教育实践活动的全过程,在第一环节学习教育的基础上,党委中心组又集中4次有重点地组织学习了习近平总书记在参加河北省委常委会专题民主生活会上的重要讲话和中央政治局第16次集体学习会上的讲话精神等,组织观看了教育专题影片,不断坚定理想信念,不断增强党性修养,不断提高思想认识,为查找问题、开展批评夯实理论和思想基础。
二是找准找实“四风”方面的突出问题。采取“面对面”和“背靠背”的形式,以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入开展“六查”活动,着力找准找实“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题。通过组织部分微博网友和服务对象恳谈会,向上级部门和区内有关地区、部门发放征求意见书,结合“七一”走访、暑期慰问等形式和途径,进一步听取“四风”方面的意见和建议。在此基础上,局党政主要领导亲自组织研究,主持起草形成了领导班子和领导干部“四风”问题梳理材料以及对照检查材料。在征求每位领导班子和基层意见的基础上,局领导小组3次对领导班子的材料进行了集体研究,共进行了11次的修改。领导干部认真撰写个人对照检查材料,两名主要领导的材料反复修改超过20次,其他领导干部的材料平均修改了18次以上。就在周一专题民主生活会前,班子多位成员还在根据区委教育活动实践办和市委督导组反馈意见,利用周末两天休息时间认真修改对照检查材料,使问题越改越具体,灵魂越改越得到净化。
三是深入开展谈心交心活动。按照“四必谈”的要求,本着敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想的原则,12名处级领导干部相互谈心交心274人次,对问题达不成共识同志相互多次谈、反复谈,直到谈通为止。局领导干部与基层同志、机关科室同志、服务对象也进行了广泛的谈心交心,共计130余人次。同时,每位领导干部均接受了区委第一督导组的约谈,局主要领导接受了区领导的约谈。全体处级领导干部还专门安排半天时间邀请了5名区人大代表、4名政协委员进行面对面集体座谈。通过坦诚交流思想,大家卸下了包袱、把真心里话说了出来、把意见找了出来、把责任担了起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。为召开专题民主生活会打下了坚实的基础。
讲真话、动真格、流真情,会上批评体现“真”
会上,领导干部都抛开面子、拒绝假空,真刀真枪、一针见血。孙华林书记代表局党委班子首先列举了局领导班子、领导机关在“四风”上存在的突出问题。形式主义主要表现在“以文件会议落实工作”;“制度管事多、管人少,跟踪落实不够”;“机关干部遥控指挥多,具体指导少”;“领导干部每年下基层不少于60天的要求流于形式”;“检查考核评比脱离实际”等。官僚主义主要表现在:“有领导特权意识,群众感情不深”;“与街镇领导沟通不主动”。享乐主义主要表现在:“存在自满情绪”;“安于现状,求平稳、图安逸”;“怕得罪人”;奢靡之风主要表现在:“工作和接待讲排场、造声势”等现象。
接着局党委书记孙华林从“理论学习流于形式”、“抓工作浮于表面”、“对干部队伍中存在问题掌握不深不细”等10个方面检查自己“四风”方面存在的突出问题。局党委副书记、局长徐其永检查了自己存在的“以会议活动抓工作落实”、“执行上级规定动作多、结合实际工作方法少”等问题。班子成员及其他处级领导干部按照习总书记“三严三实”要求,对照焦裕禄这面镜子,聚焦“四风”进行了深刻的对照检查,自我批评都直奔主题、直击要害,对自身“四风”方面存在的问题一风一风进行查摆,并对办公用房,“三公”消费,本人、家属子女名下房产等7个方面进行了明示和承诺,每人的发言都超过25分钟。
在相互批评过程中,大家充分解除思想顾虑,以真心换真情,抱着对事业高度负责,对同事真诚帮助的态度,批评内容实在中肯、浓有辣味。会上共提出批评意见94条,平均每人达7至8条。接受批评的同志态度诚恳、不作解释,主动认领,纷纷表示将在今后的工作中加以整改落实。相互批评既有红脸出汗的严肃紧张,又加油鼓劲的宽松融洽。
出实招、干实事、求实效,会后整改注重“实”
在查摆问题的基础上,深刻剖析了存在问题的原因,班子和个人都提出了整改方向和措施。局领导班子从改进学风文风、服务基层群众、完善防控机制、深化体制改革四个方面提出了整改措施和方向。
提升能力,领导班子成员每年结合学习工作形成一份有质量能转化的调研报告。跨前一步,主动加强与相关部门和地区间的沟通协调,着力解决好城市管理中的一些顽症。重心下移,建立健全执法监管部门、窗口单位和服务行业为民服务社会公开承诺机制,积极回应社会市民诉求。严肃纪律,对临时机构进行归并,对局机关借用人员和混编混岗人员逐步进行清理。在对干部的监督管理上动真格,实行局系统科级领导干部个人有关事项报告制度。勇破难题,扎实稳妥推进绿化市容和城管执法属地化管理和管养作业领域市场化改革。对渣土偷乱倒、违章乱搭建、无序设摊、道路保洁有死角、生活垃圾处置难等与市民群众生活密切相关的问题,班子成员分工牵头,建立课题调研小组,加强调查研究,实施项目化推进落实。
对教育实践活动调研和座谈中群众反映的意见建议,结合区委督导组反馈的问题,梳理和归纳出了12个方面共62条意见建议。局党委一项一项进行了研究,每个班子成员进行了认领。做到突出重点,立行立改。比如,针对渣土偷倒查处难的问题,采取了举报有奖的办法,发动社会市民积极参与;针对目前区灯光、广告管理力量不到位的问题,结合事业单位分类改革,在区环卫署加挂区景观管理所牌子,并调剂了15名事业编制;对局机关职能与下属园林绿化、市容环卫两个事业单位的职能重新进行了梳理和明晰。针对居民区绿化养护、公共厕所设施建设、无路名道路清扫还存在责任不到位现象等关系群众切身利益方面存在的突出问题,初步列出了整改的项目汇总表。民主生活会上,局班子领导表示将主动作为,解决一批应由物业负责管理的居民区绿化失管失养问题,改造一批非政府投入建设的公共厕所设施,加大对各街镇无路名道路清扫的指导,为百姓创造良好的宜居环境。