区委组织部召开教育实践活动专题民主生活会发布时间:2014/7/18 13:05:00 文章浏览:3704次 文章来源:admin
“基层干部在作风上出现了问题,一个重要的原因就在于我们在推进工作过程中还存在着不敢碰硬、不敢较真、不敢直面矛盾的问题,导致作风的红线一退再退,小毛病演变成大问题。” 7月14日下午,区委组织部召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,以动真格、有辣味的场面打响了活动攻坚战。
对班子问题不掩饰、不回避
民主生活会上,区委常委、组织部长罗勇伟首先代表部领导班子作对照检查,“工作过于依赖基层建台账、报总结,基层早有怨言,但始终没有采取有效办法减轻基层压力”“十八大以来,中央对干部选任、党员发展等工作提出了新的要求,但我们对新情况、新规律、新方法研究不多,特别是对利用新媒体推进组织工作存在本领不足”......罗勇伟聚焦“四风”,直面问题,将领导班子的11方面“四风”问题摆上台面,并一一列举每种问题的具体表现,班子成员就分管工作“对号入座”,会议刚开始大家就都出了汗。罗勇伟查找班子问题的同时,以负责的态度认领责任,“调研工作实效性不强,比如2010年我牵头开展的大学城高层次人才调研工作,耗费了人力物力,但成果并未真正用到工作中,责任在我。”罗勇伟对查找出来的问题,不找借口,重点分析主观因素,深究工作作风病因:“作风问题究其根源,在于班子成员的优越感、满足感抬头,与基层干部群众的感情越来越疏远,反映出我们班子谋事不实。”班子成员也纷纷认领问题,明确自身整改责任,从加强理论学习、提升调研实效、改进干部选任程序和厉行节约等方面制定了10余条整改措施,充分体现了班子成员对问题和矛盾不回避,不推诿,主动担责、齐心合力把班子建设好的积极态度和良好愿望。
自我批评抛面子、敢亮丑
随后,在个人对照检查环节,领导班子成员紧密联系自己的成长经历和工作实际,自我揭短亮丑,严格对贯彻落实中央八项规定精神情况作检查,对自身的“四风”问题一“风”一“风”地查摆,做到见人见事见思想。罗勇伟带头示范,首先对自身问题进行解剖,“干部在线学习每年报名人数不少,可有多少干部真的是自己在学、在答题?这种现象我是知道的,可一直没有拿出应对措施”,他共查找出12方面自身问题。副部长徐建新接过“解剖刀”继续向自己“开刀”,“最近总感觉年龄差不多了,渐渐没有了亲力亲为干事创业的激情,革命意志消沉,享乐主义占了上风。”副部长方超也痛陈自己政绩观有偏差,“我干活办事总以上级的满意度为评判标准,而不是站在基层群众的立场上反思问题,与群众的感情渐行渐远。”大家都将自身问题和盘托出,共查找出50余条问题,真诚接受班子成员的审视,并对照“三严三实”和焦裕禄精神,追根溯源,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面深挖病症所在。社工委副书记朱雷娟认为,“自身存在的作风问题,归根到底,是无形的‘官气’开始显现,全心全意为人民服务的宗旨意识弱化了,没有将为民务实清廉的基础打牢。”编办副主任徐渊也坦诚,“在主观世界的改造上,以事务工作代替政治学习和党性锤炼,使自己党性修养减弱了,对自己的要求也放松了。”
相互批评动真格、有辣味
自我批评后,班子成员开诚布公、坦诚相待开展相互批评,相互之间都提出了2条以上的批评意见。罗勇伟首先“发难”,“你工作中总是找借口,畏难情绪比较浓,反映出你创业不实”“口号喊得响,宣传工作做的好,但缺少进一步的创新思考和举措,工作成效不明显”,以指出实实在在存在的问题代替过去只提鼓励希望的话,直触班子成员问题要害。
有了主要领导带头,其他人都放下了思想顾虑。班子成员批评主要领导也不再放礼炮,有班子成员批评主要领导与区管干部谈心沟通少,对干部思想动态掌握不全面,对干部的了解仍停留在文字材料上。有批评其对干部工作倾注的精力更多,对基层党建、人才工作作指导、搞调研不多,造成有的科室工作动力不足,工作缺乏精品和亮点。
班子成员之间也不做“老好人”,不再“你好我好大家好”,相互批评直奔问题核心,“你性子太急,批评同志比较严厉,往往让人下不了台,不掌握批评的艺术,挫伤同事的积极性”“你只关注自己分管的工作,作为组织部副部长,对组织部整体工作的主动关心不够,有“自扫门前雪”的思想”。
科室长对分管领导也不再讲奉承话、不再放空炮,有科室长批评分管领导“有时不与科室沟通就直接向基层布置工作,造成科室对基层开展的工作不了解,工作陷入被动。”“作为领导,求新求突破不多,有经验主义倾向。对科室年轻人提出的工作建议不予采纳,挫伤了年轻人的创新积极性。”相互批评敢交锋、辣味足,条条触及思想、触及灵魂,大家都“红了脸、出了汗”。接受批评的同志,一边记录,一边频频点头表示接受,态度诚恳,不解释、不辩白,体现了党员领导干部应有的胸怀。
班子成员在相互提醒、相互帮助下,以自我完善的决心,按照“三严三实”的要求,都在加强党性锻炼、增强宗旨意识、强化责任意识、树立长期过紧日子思想等方面提出了整改方向,制定了初步的整改措施。
相互批评结束后,罗勇伟提醒大家,“专题民主生活会不是‘闯关’,不能有‘松口气’的想法。大家要发扬‘钉钉子’精神,以高度的思想自觉和行动自觉扎实做好整改落实各项工作。”罗勇伟要求,要围绕“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题,制定务实管用、有针对性和可操作性的整改措施,每一项整改任务都要明确责任部门和责任人。要编细编密制度的笼子,不折不扣严格执行制度规定,将解决作风问题和破解工作难题齐头并进,力求真正改进作风、推动工作。
最后,区委第五督导组组长冯水火对民主生活会作了点评。他指出,区委组织部主要领导带头严肃开展批评和自我批评,发挥了示范带头作用。班子成员也以勇于剖析自身的真诚态度,敢于揭短亮丑,开门见山,直奔主题,会议开得严肃认真,达到了预期效果。他希望区委组织部领导班子要继续严格党内生活,增强忧患意识,抓好整改落实,继续坚持开门办活动的宗旨,接受群众监督,实现“树公道正派形象,建人民满意部门”的活动目标。