九亭镇“四个一”加强新提任科级干部任前管理发布时间:2014/7/11 9:03:00 文章浏览:4418次 文章来源:九亭镇
为进一步加强对新提任科级干部的教育、管理和监督,增强他们的勤政廉政意识,建设一支为民、务实、清廉的领导干部队伍,九亭镇探索实施“四个一”工作法,切实加强干部任前教育,努力做到干部监督关口前移、干部教育实时抓。
进行一次廉政谈话
干部任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度,也是岗位培训的一门必修课。近日,镇党委对12名新提任科级干部采用集体谈话的形式,及时开展提醒教育,帮助新提任科级干部清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长,教育他们牢记廉洁自律各项规定,自觉作勤政廉政的表率。
书写一份任职承诺
结合群众路线教育实践活动,开展任职承诺,要求新提任科级干部结合自身工作职责、岗位特点、廉政风险和作风建设中存在的突出问题作出积极承诺,从而调动基层群众对领导干部勤政廉政情况进行有效监督的积极性。
阅读一本励志书籍
有组织地引导新提任科级干部多读书、读好书,要求新提任科级干部利用业余时间阅读《党员正能量》,并结合自身岗位实际,在工作中锤炼党性保持良好心态,积极释放党员正能量、摒弃负能量,勇当诚信风尚的引领者、做社会主义道德的示范者。
观看一部专题影片
“德”的教育是干部队伍建设的重要组成部分,也是培养和使用党员干部的基本要求。镇党委专门组织新提任科级干部集体观看专题影片《执政之魂》,教育引导新提任科级干部牢固树立廉洁奉公、勤政为民的从政理念,不断加强从政道德修养。