江苏建湖:打实干部监督预警“组合拳”发布时间:2014/6/23 9:56:00 文章浏览:3811次 文章来源:报刊网站
建湖县通过细化预警内容、全面搜集信息,严格处置程序,打实干部监督预警“组合拳”,变事后惩戒为提前预警,有力激发了整个干部队伍的干劲和活力。
细化“全天候”预警管理内容。预警管理内容包括“政治思想、道德品质、履职尽责、工作作风、廉洁自律、生活作风”6个方面,分为“不遵守上班、值班制度,不按要求参加有关会议;驾车违反道路安全交通法;个人银行信用被银行列入黑名单;居住社区有不良反映;领导干部履行经济责任审计存在问题”等14个项目,具体细化为可能存在又尚未构成违法违纪的45种不良行为。
来源“多维度”确保信息精准。要求所有在职干部填写日常管理信息表和委托书。信息表包含干部的基本信息、年度考核、选拔任用、出国(境)、经济责任审计、社会关系、亲属投资、家庭财产乃至婚姻变化、个人爱好等私人信息。委托书则要求干部本人做出承诺,并经本人及配偶共同署名。在填写信息表的基础上,结合人大、政协监督情况,干部考察、谈心谈话情况,“12380”电话和信访举报情况,经济责任审计结果,干部监督联席会议成员单位掌握的情况等渠道获得的信息,确保监督预警信息全面准确。
严格“三原色”预警处置程序。当干部存在监督预警内容中列举的不良行为时,记录对应分值,当领导班子或干部的分值累计到一定数量,分别启动蓝色、黄色、红色三色预警。根据不同预警级别,严格执行蓝色提醒谈话、黄色书面函询、红色诫勉谈话的三级处置程序,并规定限期整改。期限内整改不到位的,将自动转入下一级预警程序,直至调整岗位、撤销职务等组织处理。