区建交委:切实维护建筑行业农民工合法权益发布时间:2014/5/20 13:23:00 文章浏览:3551次 文章来源:区建交委
为确保教育实践活动取得成效,解决和群众利益切身相关的问题,区建交委立足建筑农民工维权管理、防范并协调解决建设工程款拖欠等职能,针对建筑行业拖欠农民工工资问题,出实招、办实事、求实效,切实维护好农民工合法权益,有效地维护了社会稳定。
多措并举,切实维护农民工合法权益
一是加强检查,坚决落实各项制度。落实“日常值班”、“企业承诺”和“公开告示牌”制度,规范用工制度,推行建筑劳务用工合同范本,并不断加大检查力度,每年两次在全区范围内开展为期一个月的建筑劳务用工专项检查,确保制度规范执行到位;。二是多方协调,建立信息沟通机制。建立各街镇和开发区纠纷调解的领导班子及工作小组,并充分利用“上海市清欠农民工工资统计调查信息网络管理系统”实现信息共享,形成齐抓共管、条块结合、以块为主的管理模式。三是惩防并举,加大违规行为处罚力度。坚持抓预防,对发生有拖欠行为的施工企业召开约谈会,采取适时跟踪检查;依法加大对违规企业的处理力度,根据情节轻重,作出通报批评、行政警告、扣证、责令停工等处理决定。
创新思路,不断提升清欠工作水平
一是制度创新,不断规范用工制度。出台了《松江区建设工程施工分包管理办法》及《民工工资结算清单上墙公示制度》。在日常监管中引入差别化管理理念,对存在拖欠隐患及不良记录的企业实施“零距离”管理,对一贯诚信守法的企业实施“远距离”管理。二是监管创新,加强工程款和民工工资支付的监控。探索并实施了“一查二促三帮”的新方法。“一查”就是日常检查中查一下工程款支付情况;“二促”就是对未按合同约定支付工程款的项目,督促双方信守合同,协议还款;“三帮”就是双方对工程款支付有异议、有拖欠工程款的,帮助双方消除分歧,尽快形成付款协议。实施至今,工程款催讨力度不断加大,民工工资支付也有了保障。三是载体创新,充分发挥农民工服务分中心作用。按照“齐抓共管、条块结合、以块为主”的工作方针,搭建农民工服务载体,分中心及时就地处理拖欠民工工资的投诉问题,下一步,区建交委将强化对建筑协管人员的综合培训,进一步完善网格化监管,真正成为建管力量的有效补充。
各方联动,强化区域管理职能
一是明确主体,强化施工企业责任意识。进一步明确建筑施工企业应规范劳务用工,加强工资支付管理,实行“月结算、月发放、及时结清”制度。二是突出重点,建立系统化监管制度。建立工资指导价发布制度,完善工资保证金制度,重点加大对有举报投诉和发生过拖欠农民工工资的企业的查处力度。三是齐抓共管,提高欠薪事件应急处置能力。建立健全预警和应急机制,发挥各职能部门共同参与处置劳资纠纷协调的管理功能,提高规范处置各类群体性突发事件的能力。