区域间联动 示范点带动 探索式推动——浦东新区南码头社区基层党建与群众路线教育实践活动有机结合发布时间:2014/5/4 9:07:00 文章浏览:3925次 文章来源:报刊网站
党的群众路线教育实践活动中,南码头社区(街道)党工委着力探索创新党建活动载体和工作机制,把基层党建工作与开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来,通过区域间党组织联动联建,打造基层示范点、创新青年流动党员管理方式等举措,打牢基层党组织整体基础,提高党员整体素养,发挥党组织整体作用,形成了党的群众路线教育实践活动与党建工作互为结合、互为促进的良好态势。
区域间联动拓展联系新路径
为抓好与群众联系密切的基层组织的教育实践活动和提升党建设工作水平,社区(街道)党工委把握学习教育、听取意见第一环节的工作特点,着力拓展服务群众的方式和路径。
党组织签约共建,着力解决居民群众关心的问题。自群教活动前期调研工作开展以来,社区各级各类基层组织基本做到早谋划、早布局,通过上门走访与“三个实有”工作相结合,排摸辖区各类党组织底数,通过签约共建的方式与企业类、事业机关类、社会领域类党组织共同打造党建联建的工作平台。临沂一村居民区党总支作为社区党组织代表,以居民群众核心利益为重点,通过党建联建,成功解决南空二期施工扰民,改善居住环境的问题;东方尚博产业园区联合党支部作为“两新”组织党组织,以回馈社区、服务群众为重点,与驻区单位党组织共建,签约阳光助学行动。区域内各类党组织共建,充分发挥资源整合的功能,对推进区域资源融合、创新社区管理格局起到了积极作用。
在职党员“双报到”,着力开展“家门口”的群众服务。社区(街道)党工委着力推进两个“双报到”工作,一是对工作在南码头社区的在册党员,督促其到居住地报到,党工委专门印发了《社区在职党员联系服务社区》手册,在职党员持服务手册前往居住地报到情况、提供志愿服务情况、居住地党组织对党员的综合何评价情况,均能通过服务手册具体体现,并通过定期的考评增强在职党员报到的主动性。二是对居住地在本社区的在职党员,积极鼓励其参与社区服务和社区创建,以签订服务协议书的形式,认领服务项目,做好“家门口”的服务工作,从而促进了党员先锋模范作用的发挥。
示范点带动别开生面显成果
典型式塑造带动,示范引领群众路线入基层。按照“把联系点办成示范点”的要求,领导小组高度重视,分别在居民区党组织、“两新”党组织和直属党组织选取不同类型的8个支部,进行深入调研,制定专项工作计划,结合区委组织部和社工委党建示范点创建工作,采取典型式推动、模式化带动,打造可借鉴、可见学的的群众路线教育实践活动示范点。如在本社区东宁物业有限公司“两新”党支部示范点建设中,积极指导东宁物业党支部将群众路线教育实践活动与支部建设、企业文化、经济建设生动结合,通过深入开展“红色引领”系列活动,即组织一次教育实践活动党课培训,一次原著集中研读活动,一次“我看群众路线”专题研讨活动,一次红色阵地参观活动,一次党员服务明星评比活动等“五个一”活动,使教育实践活动有内容、有形式、有抓手。同时,通过加强党员梳理,摸清党员情况,关心和支持党员工作;加强党员联系,定期开展组织生活、规范“三会一课”、思想上解惑、工作上解难、生活上解困;加强场地利用率,根据公司现有电教中心、展示厅、会议室等资源,开展多种形式的文体活动;加强党建工作宣传,利用职工大会、工作会议、板报、谈心等形式宣传政策和公司党建工作,从而使群众路线教育实践活动与公司发展互为促进。
主题型社区建设,品牌培育服务群众无界域。通过“自治型”、“智慧型”等主题社区建设工作,培育南码头社区党组织建设品牌,通过价值引领提升党建工作成果,将党建工作方法创新与教育实践工作形式创新有机结合,将阶段性的主题活动与长期型的品牌创建工作有机结合。在居民区党组织示范点建设中,以新桥居民区“智慧社区·智慧党建”为抓手,改变传统党建工作思维模式和运作方式,将分散的、零碎的、独立的党建信息化系统、物联网系统进行整合,通过完善党员信息数据库,设立智能党建工作平台,构建智能化的电子党务系统;通过构建“电视上网+电脑互联网+手机短信网”三网一体的立体化远程教育模式,实现党员干部教育工作的立体化、多样性、全覆盖;通过设立党员志愿者队伍与党员咨询服务热线、居民呼叫服务热线,搭建起网上、网下互联互动的服务平台,为基层党组织和党员群众提供无界域、“一站式”、全天候的公共服务。
探索式推动精准服务出实效
优化奖惩考核体系,规范党员队伍建设。社区(街道)以教育实践活动为契机,针对全社区5000多名在册党员,设计了13项特殊情况党员统计表,全面排摸梳理之后形成报告,作为优化党员考核奖惩的依据。以社区流动党员为例,为解决流动党员学习教育难、活动组织难、发挥作用难的突出问题,实行积分制管理,打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。党员积分制管理主要包括量化分值、积分登记、积分应用三方面内容。即对于按时参加学习,服从组织安排,模范遵纪守法,主动缴纳党费的党员可给予基准分60分。对于表现优秀的党员,实行累计加分制,具体内容包括:积极参加社区志愿活动、好人好事、热心公益事业、帮扶困难、利用专业特长等服务社会等。通过探索党员管理积分制,不仅有效约束了流动党员履行权利和义务,社区(街道)通过联系居民区、社区其他组织志愿服务点,还充分激发了流动党员服务社区的热情,培养了“人人做公益”的党员情怀,实现了党员示范带头,价值引领的核心作用。
优化组织设置方式,有效精准服务群众。成立新的流动党支部,将社区的就业年龄阶流动党员组织关系转入街道流动党员党支部,重新划转支部,分析定义这部分特殊党员队伍的需要和特性,开展活动讲究灵活性、实效性、有针对性,有效凝他们的力量,做到管理好、服务好、运用好这支队伍。在流动人口集中地和聚集地成立流动党员党支部,如在集贸市场、产业园区等地方成立联合党支部,设立专门的党建工作指导员,服务于支部建设和经济发展,给流动党员营造一个温馨的家园,通过“家园力量”、“先锋力量”几大行动,结合教育实践活动,不断深入生产一线、与基层一线的百姓交流,听意见、问需求、调查满意度。近期,结合教育实践活动走基层、访民声、听民意等工作,对辖区企事业单位、行业系统进行重新摸底,不断创新组织设置方式和活动方式,既有效提高了服务型党组织建设的水平,也为党员干部有效精准服务社区、服务群众提供了全新的平台。