江苏灌南县:“3×3”模式突破小微企业党建“瓶颈”发布时间:2014/4/28 8:52:00 文章浏览:3812次 文章来源:报刊网站
近年来,江苏省灌南县依托“三种机制”抓管理,“三个保障”抓覆盖,“三项载体”抓示范,着力破解非公企业党建体制不顺、积极性不高、作用难发挥等难题,有效提升非公经济党建工作科学化水平。
“三种机制”抓管理,破解小微企业党建体制不顺问题。一是建立双重化管理体制。依托县私营个体经济协会,成立全市首家协会党委,下设5个片区分会党总支、10个商圈党(总)支部,建立协会系统管理为主、乡镇属地管理为辅的双重化管理体制。二是构建区域化党群服务体系。按照区域化大党建思路,充分利用各级工商部门和私个协会的办公场所,建立6个片区党群工作站。按照“6+4”模式拓展服务功能,即把党群工作站打造成“党群共建中心、党群服务中心、人才举荐中心、品牌战略中心、融资理财中心、维权援助中心”和“金领党员强责葆先基地、红领党员拓展提升基地、白领党员创业孵化基地、蓝领党员成才培训基地”。三是推行一体化党群工作机制。由组织部牵头,吸收工青妇、工商联等10余家单位参与党群共建,建立私个协会党群工作联席会议制度。
“三个保障”抓覆盖,破解小微企业党建积极性不高问题。一是落实队伍保障。在全县工商系统100多名干部中实行“一人双岗、双向兼职”,做到非公经济党建和工商、协会工作两手抓;从党群部门、经济综合部门、乡镇和涉企服务单位以及大学生村官中选派296名党员干部担任兼职党建工作指导员,纳入私个协会党委管理,帮助开展党建工作。二是落实经费保障。采取财政拨一点、部门出一点、党费划一点、企业赞助一点办法,建立专项工作基金100万元,破解非公经济党建工作经费有限、来源不足的制约瓶颈。三是落实制度保障。建立健全党群工作会商、党群工作联席会议、党群工作督查通报等制度,研究制定党组织和党员发挥作用若干标准及考评细则,切实解决非公经济党建无章可循问题。
“三项载体”抓示范,破解小微企业党建作用难发挥问题。一是开展全程式党建服务。广泛开展创建“双强六好”党组织和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动,促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。二是服务企业转型升级。“党员蓝领成长计划”、“岗位先锋计划”、“牵手行动计划”,为企业转型升级提供人才支持。三是创造企业和谐发展环境。全面推行工资集体协商制度,成立劳动争议调解庭,切实维护各方合法权益。组织50强企业开展“村企牵手行动”,帮助结对村建设基础设施或发展特色产业,带动剩余劳动力就业。成立“光彩公益基金”,引导业主党员真情反哺社会,奉献爱心。