松江经济技术开发区扎实推进“两新”组织教育实践活动发布时间:2014/4/14 11:10:00 文章浏览:3572次 文章来源:松江经济技术开发区
松江经济技术开发区党工委针对区域内99家“两新”组织,坚持从实际出发,实行分点划块,坚持真督实导,创新活动载体,注重自选动作,扎实开展教育实践活动。
实现分点划块,注重责任到位,确保活动全覆盖。由于开发区“两新”组织党组织量大面广,党员队伍类别多样,为突破“难组织集中、无时间学习、没场所提供”的困难,确保活动全覆盖,开发区党工委采取了多项举措:一是从去年已经开始着手对99家“两新”党组织进行情况调查,对1631名党员进行再梳理、再摸底,对知晓的隐形党员、口袋党员发出书面通知要求他们及时转入或转出,并调整和补充了部分支部成员,在综合党委层面上,配齐党建指导员、联络员,为开展活动打好基础。二是制定了主题突出、任务明确、环节紧凑适合开发区“两新”党组织的活动实施方案。三是在方法上确定“党工委成员联点,负责督导;综合党委成员联面,负责协调;党建指导员、联络员联块,负责指导”的“三联、三责”网格化工作法,确保把握好活动“进度关”、效果“责任关”和质量“督导关”。并制定联系进度时间表,设置活动联系卡,同时党委成员在活动第一环节首先做到了“三个带头”,带头辅导、带头学习、带头到联系点指导,同时,通过月刊、网站、邮箱、手机群发系统等媒体和网络平台,设置活动意见箱,接受大家的监督。四是在走访调研的过程中,班子成员与“两新”党支部进行直入式督导,了解活动情况,征求党员意见,与企业主进行“面对面”沟通,问询企业需求,需要解决的方面。根据活动安排,走访联系点28家、召开听取意见座谈会6次,大多数“两新”党组织都制定了活动方案,除部分党员因工作外出,近950名党员参加了学习和有关活动。
实施分类指导,注重真督实导,拓展活动平台。在开展第一环节活动中,开发区党工委在指导活动上按照差别化、特色化、精细化的原则,根据每个支部特点进行分类指导,细化活动目标,找准“好”与“一般”切入点,做到“好”的重点抓,“一般”重视抓,按照“三联、三责”党工委成员深入现场,进行活动督导。与此同时在综合党委网站上设置学习专栏,把规定学习的中央精神,中央领导同志讲话及学习资料放到网上供党员学习和参考;开辟活动专栏,及时介绍好的经验、好的做法;开设专题论坛,为党员提供学习交流的平台,以解决“两新”党员学习上没时间、空间的难点,积极营造活动氛围,大造活动声势,让整个开发区企业知晓活动情况。同时,各职能小组各负其责,及时掌握基层单位的活动情况,及时推广活动经验,及时宣传活动成效;各支部党建信息员同时及时上传本支部的活动情况。
创新活动方法,注重自选动作,务求活动实效。在教育实践活动中,开发区党工委在做好规定动作的同时,重点抓自选动作,把开发区内“两新”组织2014年特色工作和品牌工作同教育实践活动结合起来,做到进一步深化和提升。一是“两新”党组织将“关爱职工、回报社会、传递正能量、公益伴我行”特色活动与教育实践活动相结合,充分利用党建平台关爱弱势职工,让企业回报社会,传递正能量。同时,直接面向广大职工、群众和出资人征求意见,发现基层党支部所存在的不足。开发区区综合党委还成立了特色公益活动指导小组,针对企业和社会需要,制定双月主题活动项目。二是结合教育实践活动开展特色工作。如:西部新区第一党总支在开展活动中与“红马夹”活动结合起来,以服务群众,关心弱体群势为活动抓手,开展了“去阳光之家,去困难家庭比平时多得多”的“两走两访”活动。葵和电子和尼西党支部以活动为动力,在坚持双月党员义务劳动日的基础上,建立长效机制,联合开展“让业主满意,群众满意”的“两满意”活动,使厂区一片杂草区变成了一块绿洲。安弗斯党支部、松下党支部结合教育实践活动开展了以“回报社会”为主题的贫困学生结对帮困活动,并经常参与区、社区及开发区综合党委组织的各种为民服务。富士迈党支部狠抓学习教育,开展革命传统教育和理想教育,并形成了长效学习机制。建伍党总支通过活动改变了工作作风,重视修正个别党员的懒、散现象,使个别问题党员对支部活动的参与态度有了根本转变。“两新”旅行社党支部以“关爱、感恩、服务”为主题,通过党的群众路线教育实践活动,把“两新”党组织的工作融入于公益事业中,与外省市党组织开展公益共建,共捐助了近千名贫困学生。