江苏灌南:“立体”管理提升基层党建实效发布时间:2014/3/24 8:58:00 文章浏览:3754次 文章来源:报刊网站
今年以来,江苏省灌南县大力实施基层党建“集成升级”计划,构建起以基础、重点、特色工作为层,以百分制考核为轴的“三层一轴”立体管理模式,有效提升基层党建工作实效。
基础工作标准化管理。按照基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动“五项建设”模块,分类制定农村、社区、机关、两新、学校党组织“星级化”管理细则;对文件汇编、工作台账、通用电子档案等实行打包服务,精细化管理。
重点工作项目化管理。结合全年目标任务,形成以群众路线活动为根,以干部、人才、党建、自身建设为干,以农村、社区、非公党建为枝的“1+4+X”树状结构,细化工作流程,明确关键环节。建立“分管领导—责任科室—项目责任人”全程跟踪项目、主动服务项目责任体系。
特色工作品牌化管理。通过“自主申报、投票初选、部务会审定、征求意见”程序,确定农民工党建、非公企业党群工作站等4个特色品牌工作,逐一制定推进方案,明确建设流程、标准体系、工作措施,放大品牌效应。
考核工作百分制管理。将基层党建工作划分为基层基础、年度重点和特色工作三大板块35大项71小项,逐项细化,逐条赋分;健全年考核评优、季例会考评、月计划督报、周小结分析全程管理机制,对重点工作、亮点工作、难点工作分类督办,将年度考核、季度评分向日常积分前移,以考核推进基层党建创新。