湖北利川:“控量增质”推进党员队伍发展发布时间:2014/3/10 8:43:00 文章浏览:3870次 文章来源:报刊网站
今年以来,湖北利川市认真贯彻落实党的十八大精神,进一步加强党员队伍建设,优化党员结构,提高党员发展质量。
坚持政治标准,严把发展党员入口关。始终把政治标准放在首位,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面严格把关,坚持成熟一个、发展一个。严格执行发展党员工作程序,认真做好入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等环节的工作。健全和落实发展对象政治审查制度,凡没有通过政治审查的,一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前,基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查,还可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见,防止“带病入党”。扩大发展党员工作中的民主,完善发展党员公示制、票决制,强化发展党员工作责任追究制,切实维护发展党员工作的严肃性。
实行总量调控,保持党员队伍适度规模。坚持慎重发展、均衡发展、控制总量、提高质量、优化结构的重大举措。今年,全市计划发展党员425人(其中重点发展“创业型党员”100名),市委组织部根据各乡、镇、街道办事处、开发区党委,市直单位和两新组织党员总数及2012年发展党员数量确定各地各单位发展党员计划数,对《入党志愿书》实行编号管理,统一印制。各地各单位要按照确定的发展党员计划数,积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控,做到有控、有保、有减、有增,使党员数量年均增长控制在适当幅度,党员队伍保持适当规模。
突出重点群体,不断优化党员队伍结构。着眼于不断壮大党最基本的组成部分和骨干力量,坚持把35岁以下的青年和生产、工作第一线的业务骨干以及优秀妇女作为发展党员的重点。全年发展的党员中,35岁以下的青年党员应达到70%,女党员达到25%以上,在生产、工作一线发展党员应达到70%。重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员,以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点,大力发展“创业型党员”。在高知识群体相对集中地方的优秀青年中发展党员,高度重视将科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子培养成党员。
强化培养教育,提高入党积极分子队伍质量。稳步推进入党积极分子推荐制,采取党员推荐、群众推选、群团组织推优和民主测评等方式确定入党积极分子,健全完善入党积极分子谈心谈话制度,了解他们的思想状况,加深他们对党的认识,进一步端正入党动机。加强对入党积极分子的经常性教育,探索实行党校培训和履职尽责、社会实践、志愿服务等相结合的入党积极分子培养制度,建立动态管理机制,及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接,做好接续培养工作。落实入党前短期集中培训制度。