十年如一:松江区“双千”关爱年均走访困难家庭1万次发布时间:2014/3/5 9:28:00 文章浏览:4224次 文章来源:admin
自2004年3月以来,松江区开展了以“知民情、顺民意、解民忧”为主题的“千名公务员联系千户家庭”活动,对生活困难家庭进行以“思想沟通、生活扶助、推荐就业、创业扶持”为主要内容的全方位结对帮扶,解决服务群众“最后一公里”问题。活动开展十年来,广大党员干部把“双千”关爱活动作为转变机关作风、做好群众工作的有力抓手,作为践行雷锋精神的有效载体,走访慰问困难家庭近10万次,捐助钱物两千多万元,推荐就业1800多人次,使近三千户困难家庭摆脱了生活困境,重拾起了生活的信心,让人民群众深切地感受到了党员干部对他们的真切关爱,感受到了党和政府对他们的关怀和帮助,架起了一座政府和群众之间的连心桥。
完善工作体系,搭建结对平台
为了扎实有序推进“双千关爱”活动,区委组织部每年根据公务员和困难家庭的变更情况予以调整,并通过每年的工作会议,加以落实推进。各街镇党委、党工委在认真调查摸底,了解掌握本地区的困难家庭的同时,加强与各机关部门的沟通协调,保证活动开展的连续性和稳定性。各机关部门及广大公务员自觉贯彻落实要求,把“双千”关爱活动作为联系服务群众的有力抓手,不断推动活动的深入开展。
健全组织网络,职责分工有保障。全区形成了机关部门、联系单位和村、居民区三级“双千”工作网络,成立“双千”活动领导小组,负责“双千”活动的组织协调工作;领导小组下设办公室,负责组织实施和具体操作;各村、居民区党支部(总支)书记负责本村、居民区的调查摸底和情况反馈工作。各联系单位分别确定一名分管领导、一名工作人员负责具体操作。在明确分工的基础上,各单位各司其职,层层落实,为“双千”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
合理确定结对家庭,关爱触角有延伸。结对关爱对象以因“老、弱、病、残、灾”而导致生活困难、有就业愿望无就业门路或无就业技能的家庭为重点,通过村、居委干部实地走访、名单公示、听取意见、组织抽查等程序,确定联系家庭名单,整个过程公开公正,做到帮困不帮懒、帮理不帮亲。坚持“就近结对、便于沟通、针对性帮困”的工作要求,机关部门与联系单位相互沟通,确定结对双方。在此基础上,主体单位坚持每年一次的动态性摸底调查工作,一方面掌握结对家庭状况,尤其是结对后脱困的家庭或是因故返贫家庭的情况;另一方面与联系单位沟通,及时了解公务员队伍变动信息,以“基本稳定、局部微调、就近结对、便于沟通”为原则,作出适当的调整,并编制成册,逐步建立台账和信息反馈制度,使活动始终有序开展。
适时调整结对方式,关爱方案有整合。针对全区公务员人数多、可联系结对的困难家庭少的情况,区委组织部适时调整结对方式,由原先公务员和困难家庭“一对一”结对的方式,调整为部分单位可以党支部或党小组为单位与困难家庭结对(不是党员的公务员纳入到所在单位党组织),采用个人帮扶和组织推动相结合的帮扶方式,进一步深化了“双千”关爱活动的内涵。
形成长效机制,拓展活动内涵
现在,每年元旦、春节、“五一”、“十一”等节假日都已经成为各单位和公务员集中走访联系困难家庭的固定时间。活动开展以来,通过广大公务员节假日必定访、开学日按时访、突发事件及时访等联系走访制度,灵活运用多种帮困手段,切实帮助困难家庭缓解生活压力。各单位不断深化活动内涵,拓展活动外延,建立帮困互助基金,作为扶贫帮困的长效机制。
思想沟通机制。广大公务员以走进困难家庭面对面交心沟通的形式,来关心困难群众的生活和思想状况,通过深入细致的思想政治工作,帮助和引导他们转变观念,鼓励他们自强不息,树立奋发向上的生活信心。如区机关党工委、区发改委的公务员就在村里和困难家庭代表进行互动交流,共同协商解决困难的方法。公务员深入基层,拉近了与困难家庭的距离,通过倾听群众意见和呼声,体察民情、了解民意、解决问题,加深对群众的感情,也把党和国家的关爱带给了困难群众。
爱心奉献机制。广大公务员主动关心困难家庭的生活,每年通过资助钱款、物品等方式帮助他们解决生活上的困难;关注贫困学生,帮困助学;关爱孤寡老人。公安局看守所民警朱方良平时工作繁忙,便委托家属经常上门看望慰问结对联系的老人,过年送上慰问金,中秋送去月饼,时常对老人嘘寒问暖。区大学城派出所民警潘安农,每逢节庆必上门慰问联系家庭,有时携妻女一起上门,还为他们正读初中的女儿送上生日蛋糕,让他们感受社会大家庭的温情。
技能传授机制。广大公务员积极行动,努力为困难家庭解决燃眉之急,对于那些因下岗待业所造成的贫困家庭,通过提供信息、引导介绍、技能培训等多种途径帮助其实现上岗就业,在“输血”上做文章,受到群众欢迎。与此同时,联系单位主动与主体单位沟通,及时反馈困难群众的生活和工作情况,提高活动的主动性、针对性和有效性。
帮扶解困机制。各单位结合本单位、本部门特点,着眼于送政策、送知识、送技能、送门路,把眼下急需的物质帮扶与长远的解困措施相结合。如长桥居民区的复原军人王某因年龄偏大又无一技之长,多年来一直下岗待业在家,家庭负担较重,公务员小张与居民区党支部书记多次上门与他谈心交心,并四处奔走落实了一保安职位,为他解决了实际困难。公安松江分局、税务局为了让关爱效应最大化地惠及结对家庭,优先考虑将联系对象充实到联防队、协税队中。
平台创设机制。各机关部门与联系单位通过开展各种形式的主题实践活动,营造全社会关爱帮助困难群体的良好氛围,进一步深化和拓展了“双千”活动的范围和对象。如岳阳街道开展了“双百”活动,100名机关及社区党员干部与100名困难学生、100名贫困老人联系结对。还在26个居民区建立了“爱心超市”,以募捐为手段,以免费发放为主要方式,将社会的爱心及时送到贫困家庭。方松街道、叶榭镇等单位与联系单位召开座谈会,集思广益、增强合力,共同商讨扶贫解困的方法和途径。
发扬雷锋精神,深化结对成果
“双千”关爱活动增强了党的凝聚力和感召力,在党群干群之间架设了一座关爱、奉献和理解、信赖的桥梁。广大公务员的工作作风得到进一步转变,做好群众工作的责任感和为民服务的意识进一步增强。一是进一步强化了公务员的群众意识。公务员从思想上真正牢固树立起了人民至上的信念,主动为群众办实事、解难事、做好事,使一些困难群体得到了帮助,走出了困境。广大公务员真正做到了情为民所系、权为民所用、利为民所谋,充分彰显了公仆形象。二是进一步增强了公务员的责任意识。广大公务员真实地了解困难家庭的现实生活情况,更增添了一份工作责任感与使命感,把为困难群众解难事作为责无旁贷的职责,也更加爱岗敬业、无私奉献,争当行业标兵。三是进一步增强了公务员的节俭意识。通过“双千”活动,广大公务员清醒地认识到,如今,人民生活水平虽然有了大幅提高,但仍有不少生活困难群体,每个人都应该用实际行动践行中央“八项规定”,牢固树立廉洁从政的意识,坚持厉行节约、精打细算,把节约下来的钱用在为民谋利上,用在人民群众最需要的地方。