云南弥渡:“三高三突”促教育实践活动稳步推进发布时间:2014/3/3 8:33:00 文章浏览:3804次 文章来源:报刊网站
文章来源:其他报刊网站 发表时间:2014-02-18
云南弥渡县充分学习借鉴第一批教育实践活动的成功经验和做法,立足第二批活动单位的实际,把握新特点,突出新任务,以“三高三突”为抓手,稳步推进第二批教育实践活动。
高起点开局,突出“五个在先”。 一是学习教育在先,领会中央精神。组织广大党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神,进一步增强党员干部践行为人民服务的宗旨意识。二是专题调研在先,听取群众意见。通过“三深入”、“五联户”、驻村蹲点调研、“五访五问五帮”等活动,促使党员干部主动融入基层和群众,找准找实群众反映最强烈、最期盼解决的问题,虚心听取基层对解决“四风”问题的意见建议。三是查找问题在先,整改作风问题。在广泛征求意见的基础上,聚焦“四风”方面的问题,认真进行梳理分析。以“庸懒散慢玩浮”作风专项整治活动为载体,认真排查党员干部工作作风方面的问题。四是组织机构在先,认真制定方案。及时成立县委开展党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室等组织机构,领导小组办公室充分发挥“参谋部”、“调度室”和“信息库”的作用,认真思考教育实践活动的“规定动作”,努力研究“自选动作”,确保教育实践活动实施方案更加结合实际,更加简易可行。五是营造氛围在先,抓实舆论引导。充分发挥《弥渡通讯》、县政府门户网站、电视台,手机报等宣传载体,大力宣传开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性、紧迫性,以及第一批教育实践活动的好经验、好方法、好收获,着力营造良好的舆论氛围。
高标准开展,突出作风建设。一是健全完善机制。健全完善《弥渡县领导干部问责办法》、《弥渡县改进工作作风密切联系群众的实施办法》、《弥渡县干部作风专项整治工作方案》等制度,督促全县各单位修订完善各项机关内部服务制度,形成了用制度管人管事、靠社会群众监督的服务格局,从制度上规范提高党员干部服务群众的能力和水平。二是强化“三圈”监督。注重从党员干部社交圈、生活圈、家庭圈“三圈”入手,进一步建立健全领导干部办理婚丧喜庆、公务接待、公务用车等方面的制度。加大对乡镇村两级党务、政务、村务、财务的公开和监督力度,引导党员干部自觉遵守廉洁自律规定,抵制不健康行为的侵蚀。三是强化干部选任工作监督。建全完善《弥渡县县委书记用人行为规范》、《弥渡县选拔任用领导干部初始提名办法》、《弥渡县干部选拔任用工作信息公开办法》、《弥渡县治理拉票行为常态化实施办法(暂行)》等干部选拔任用制度,让权力在阳光下运行,真正把权力关进制度的笼子。四是强化经济责任审计监督。加大任中审计力度,前移审计监督关口,变离任时的一次性审计为任期内的定期不定期审计。建立干部日常考核和实绩档案,构建覆盖平时考核、年度考核、定期分析、考察选拔于一体的立体化干部考核评价体系,把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据。五是强化督查,坚决纠“四风”。通过多部门联合,县纪委抽调21人成立了3个明察暗访组,各乡镇也分别成立了明察暗访组,采取不定时间、不打招呼、不要陪同、明察与暗访相结合的方式,组织开展县、乡、村三级“庸、懒、散、慢、玩、浮”专项行动共126多人次。
高质量推进,突出服务民生。一是突出服务主题,解决“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手,建立“1+X”的基层服务组织,扩大党的组织覆盖和工作覆盖;建立“1+X”的基层服务队伍,建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍,组织带领广大党员、干部为群众提供更多更好的服务,加强和改进乡镇和村、社区便民服务工作,提升服务群众的能力和水平;建立“1+X”的基层服务保障,建立稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度,推动人、财、物向基层倾斜。二是创新服务模式,注重服务实效。以党员联户,党群联动谋发展;科技联户,大兴产业促增收;群体联户,关爱弱势办实事;帮困联户,心系民生解难事;维权联户,耐心调解促和谐;信息联户,释疑解惑帮民富等“六联户”为载体,促使党员干部真正面对面、心贴心、实打实地倾听民声、收集民意、解决民忧,进一步筑牢党群干群关系。三是打造服务典型,树立示范标杆。以“联系群众好、尊重群众好、帮助群众好、服务为民好、工作成效好、群众评价好”为标准,精心打造4个州级和13个县级“四群”教育示范点。通过典型引路,示范带动,有效推动了全县“四群”教育活动的深入开展以及与第二批教育实践活动的有机衔接。全县各级领导干部率先垂范、带头住村,访民情办实事,收集意见建议1700多条,妥善解决群众需求和困难3000余件,协调项目68个,落实资金2372.66万元。