转变作风第一步:泗泾镇加强机关考勤管理 发布时间:2014/2/18 9:38:00 文章浏览:3196次 文章来源:admin
在党的群众路线教育实践活动即将开展之际,泗泾镇党委根据前期调研结果,结合工作实际,以转变机关工作作风为抓手,研究制定了《泗泾镇机关考勤管理办法》,致力于提高机关工作效率,树立机关良好的工作作风,保障机关各项工作有序推进。
完善考勤机制,管理有依有据
为进一步规范机关考勤管理,此次的考勤办法在细节部分对考勤制度进行了一一明确,要求每个部门指定一名考勤员,负责登记并核实本部门工作人员的考勤情况。凡上班时间不能在岗的,均需注明原因,并提供相应证明。对于正常请假,依据机关工作实际和《劳动法》等有关规定,对休假的种类、天数作出详细的制度规定,对于迟到、早退、旷工等情况严格定义并制定处理办法。通过制度的约束,让全体机关工作人员对自身作风引起警醒。
加强监督管理,操作公开公正
为避免机关考勤管理办法变成一纸空文,镇党委成立了考勤小组,由镇党政班子成员带队加强对机关工作人员出勤情况的监督管理。每月各部门的考勤情况表经考勤小组核实后进行公示,并接受全体工作人员的监督;考勤领导小组每1—2周对各部门的日常出勤进行抽查,若发现考勤登记情况与实际在岗情况不符,予以追究部门负责人的责任。对于违反考勤制度的情况,则视情节轻重给予处理。
重视考勤结果,提高作风意识
本次机关考勤管理办法将适用于泗泾镇机关公务员、事业和集体性质工作人员,对机关工作人员进行全覆盖。个人考勤情况不单单记录备案,更将纳入机关年度考核体系,作为工作人员年度考核、评先评优和干部选拔任用的重要依据。考勤管理办法下发到每位工作人员的同时还随附一份承诺书。机关每位工作人员在认真阅读了这份考勤管理办法后,纷纷在承诺书上签字,愿意接受考勤管理办法的相关规定,并对自己的出勤情况负责。通过签约承诺书,将考勤情况和年度考核结合,督促各机关工作人员严格遵守工作纪律,强化作风意识。
泗泾镇党委通过制定《泗泾镇机关考勤管理办法》,从规范全体机关工作人员日常出勤纪律出发,来改善机关工作纪律和工作作风。由全体机关工作人员带头树立起良好工作作风,是泗泾镇开展党的群众路线教育实践活动的开局之步。