甘肃高台:“三结合三强化”创新干部教育培训工作发布时间:2014/1/26 9:17:00 文章浏览:3784次 文章来源:报刊网站
高台县紧紧围绕经济社会发展的需要和干部队伍建设的实际, 把提升干部服务发展的能力作为干部教育培训的重要内容,立足县情实际,采取有效措施,不断提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
坚持“走出去”与“请进来”相结合,强化分类培训。围绕经济发展要求和干部个人成长需求,精心设置培训专题,有计划地选派有发展潜力的干部到山东寿光、江苏江阴等省内外经济发达地区开展域外培训,同时,先后与浙江大学、江阴市委党校、寿光市委党校等建立起了相对稳定的干部教育培训基地,使广大干部开阔视野,增长见识。继续深化“精品课程”建设,进一步丰富全县领导干部“转型跨越?科学发展”领导干部大讲坛内容,结合县上深入推进“六县”建设、打造“五个家园”的需求设置不同的专题,开设工业经济、城镇化建设、社会管理创新、农业特色产业化发展、招商引资等专题,邀(聘)请省内外相应领域的知名专家、学者到县上作专题讲座,理清发展思路,提升发展能力。
坚持“送教上门”与“远程教育”相结合,强化培训效果。结合村干部创业工程的实施,整合专业技术人才资源,成立专家服务团,全县60名中级及以上职称农业专业技术人员组成了设施农业、畜禽养殖、林果花木、农业机械等4类农业科技专家服务团,采取“送教上门”的方式,为全县 40个大规模、高标准的创业示范点提供政策咨询、科技服务、技能培训、项目指导和跟踪服务工作。充分发挥远程教育网内容丰富、教育水平高、可随时收看的优势,制作本地特点的乡土教材、课件,组织干部、农村党员、致富能手、农村经济带头人进行学习培训。
坚持“干部讲坛”与“岗位锻炼”相结合,强化发展能力。创新干部教育培训方式,积极推广全县领导干部大讲坛的成功经验,各乡镇、各部门普遍开展“干部讲坛”活动,结合工作实际和岗位特点,干部轮流上讲台,阐述观点、交流思想、展示学习成果、引发讨论思考,提高了学习和调研积极性,达到了学用结合、以学促用的学习目的。坚持干部“到一线锻炼,在一线培养,从一线产生”的培养导向,每年有计划地遴选一批基层干部到信访稳定、征地拆迁、项目建设、招商引资等重点难点岗位实践锻炼,丰富阅历,增长才干,进一步提升干部处理基层矛盾、做好群众工作的能力。