江苏泗阳:差别化管理建强党员队伍发布时间:2014/1/26 9:12:00 文章浏览:3789次 文章来源:报刊网站
江苏省泗阳县狠抓党员队伍建设,通过差别化管理让农村党员有奔头,让非公企业党员有技能,让无职党员有压力,让流动党员有依靠,进一步激发党员队伍正能量。
“能人治村”工程倒逼农村党员潜在力。搭建竞职平台,公开选拔16位思想政治素质好,发展经济能力强、社会管理能力强的优秀人才担任村党组织带头人,把个人素质高、带头致富和带领致富能力强的优秀人才选出来,推上去,激励农村党员干事创业。每年面向全县252名村居党组织部书记定向拿出3-6个全额拨款事业编制名额,采取“两推一考”办法公开选聘优秀村党组织书记进入专项全额拨款事业编制,让村书记有为更有位。
“培养提质”计划提升非公企业党员战斗力。对非公企业党员出资人,实施“创新创业培训工程”,优先安排参加中小企业发展论坛;对非公企业党员,实施“新蓝领成才计划”,开展集中培训、菜单选学等活动,举办非公企业党员论坛、非公企业党课,培训企业党员1800余人次。设置党员先锋岗、党员示范岗、党员安全岗,在工作车间设置党员示范车间、党员示范工段、党员示范班组,定期组织开展优秀党员、先锋模范评比活动,以典型带动激励党员创先争优。
“设岗扶持”管理激活无职党员生命力。针对部分无职党员“无权管事、无岗履责”问题,根据实际情况采取“设岗+扶持”管理,实现无职党员有岗有责。对于农村无职党员,推行按需设岗、因事设岗、因人设岗,在农村发展一线设立农村党建工作岗、经济发展岗、参政议政岗、扶贫帮困岗、维护稳定岗等,通过模范评选、物质奖励,鼓励引导农村无职党员参与农村经济社会管理服务。对于流入社区的下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员,依托社区党员服务站和信息服务工作站进行建档立案,并及时提供专业技能培训、就业信息和就业机会,鼓励他们失业不失志,下岗不脱党。
“动态服务”模式凝聚流动党员向心力。建立流动党员信息库,发放《流动党员活动证》,以基层党支部为单位规范基本信息采集。依托远程教育网开通流动党员“网上咨询服务站”,在线提供组织关系接转、党费收缴、组织生活等信息咨询服务。在杭州江干区、苏州市区、苏州昆山等地建立3个驻外流动党员党支部和4个流动党员QQ群,鼓励引导他们为家乡发展建言献策,联系帮助返乡农民工和新毕业大学生党员就业。及时了解流动党员生产生活情况,提供政策咨询、法律援助及照顾留守家庭等服务,解除流动党员“后顾之忧”。