主动联系跨前服务:区就业促进中心开展“三进”服务发布时间:2014/2/8 13:41:00 文章浏览:3446次 文章来源:区人保局
区就业促进中心坚持从本单位的实际出发,积极发挥部门职能作用,把党建工作与促进就业服务紧密结合,带领党员干部和群众,认真贯彻“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针。多年来,中心党支部内强素质,外塑形象,积极推进促进就业创业工作进社区、进园区、进校区的“三进”服务机制,建立了良好的服务品牌,为不断促进我区“充分就业、稳定就业”提供有力保障。
把就业服务下沉社区,用热心服务群众
为让更多的基层群众及时了解并享受到国家的各项惠民政策,中心党支部提出了“便民服务亲情化”的工作思路,并以“三进社区”的方式具体落实。一是政策宣传进社区。在现有社区劳动保障平台的基础上,通过“人员下沉、服务下沉、指导下沉”的方式为失业人员讲解办理失业登记的工作流程、失业金的领取标准,宣传积极就业的意义,解答失业人员提出的各种问题,使失业人员对政策理解得更加深入、透彻,就业目标更加明确。二是现场服务进社区。为方便社区群众,中心党支部组织相关部门及党员定期把失业登记、职业指导、求职招聘、开业扶持等就业服务送进社区,让社区群众能够足不出户就地咨询和办理相关服务事项。三是意见征求进社区。中心党支部组织一线职业指导员、开业指导专家团深入基层,认真倾听群众呼声,了解群众诉求,并将了解到的信息及时汇总反馈到中心及下属各部门,为中心进一步开展后续促进就业工作提供方向和参考依据。
把惠利项目带进园区,用诚意服务企业
按照“组织建设服务先行、党员管理服务为重、群众工作服务为本”的原则,中心党支部深入企业调研,在充分了解企业生产经营的基础上,为企业多办实事好事,解决企业发展中遇到的实际问题。一是开展政策提醒服务。帮助企业了解和落实政府促进就业的各项扶持政策。二是开展定期信息调查。及时更新相关信息,报送一线职业指导员,实现企业空岗信息与市场求职人员信息的有效对接。三是开展企业裁员预警。及时掌握企业职工变动情况,力求稳定就业岗位,按政策规定给符合规定的企业发放就业补贴。四是开设创业服务绿色通道。通过完善平台,延伸服务,推进劳动保障工作重心下移,重点围绕创业指导、信息服务、创业实训、资金扶持、开业指导、政策落实、跟踪服务等方面,为失业人员进园区创业提供系列服务。五是开展职业培训进企业。根据企业的用工需求,有针对性地开展“培训就业1+1”,切实提高劳动者的职业技能,让其适应产业升级的需要,实行培训和就业的有效对接。
把求职指南送进校区,用真情服务学生
就业是大学生人生的重大转折,为使每位大学生都能正确认识就业形势,果断抉择。中心党支部结合大学生的特点,理清思路,搭建平台,拓宽就业空间,将服务领域延伸到大学校区,切实做到“以学生为本”。一是促就业优惠政策进校区。通过派发“松江区创业手册”资料,讲解“青年创业专项补贴政策”,重点向学生宣传开办小企业或自主创业的优惠政策,用身边成功创业案例鼓励青年同学积极创业,同时引导他们形成先就业后择业的求职态度,为进一步促进就业工作打下基础。二是应届生专场招聘会进校区。中心党支部整合多方就业资源,精心筛选岗位信息,深入校园向我区高校应届毕业生提供现场招聘、网络招聘、职业测评、就业指导等各种就业援助服务。三是就业心理辅导进校区。通过举办座谈会、谈心室等多种形式的就业心理辅导,帮助学生做好就业的心理准备,确立就业目标,引导学生利用学习和各种实践机会熟悉社会、体验社会、体验职业,根据自己的兴趣、能力和个性特点,树立正确的择业观、职业观、创业观,培养创新精神和实践能力,树立合作与竞争意识,增强迎接职业挑战的信心。四是培训项目进校区。针对高校应届毕业生“重理论、轻技能”的学习现状,将职业技术培训作为职业发展的一剂“助推剂”进行引入。通过设摊现场咨询,对高校应届毕业生详细解读职业技术培训补贴政策,发放补贴目录及培训学校一览表,为办理职业培训卡的学生开通绿色通道。五是实训基地进校区。为切实提高毕业生的就业技能和就业率,帮助大学生尽快实现从“学生人”走向“职业人”的重要蜕变,中心党支部下功夫整合行业内各机构见习基地资源,共同深入开展“青年职业见习计划”,为应届毕业生提供入职前的实习和见习机会,帮助大学生积累实战经验。