市委组织部副部长王瑜同志带队赴松江调研发布时间:2008/11/14 14:36:00 文章浏览:5450次 文章来源:admin
根据市委组织部“学习实践科学发展观活动”第一阶段安排和红光同志动员讲话要求,为进一步做好“组织工作服务科学发展观”主题调研工作,11月11日下午,市委组织部副部长王瑜同志率领干部教育处王伯军处长、人才工作处丁兴标处长等赴松江区就干部教育工作中的有关问题、人才工作如何服务产业发展等内容开展调研。
松江区委常委、组织部长应炳华同志向王瑜副部长和与会的干部教育处、人才处领导介绍了松江近年来开展干部教育培训情况和人才工作服务产业发展的主要做法、存在的主要问题和下一步的工作思路。
针对干部教育工作,王瑜副部长指出,这是一个长期的话题,是每一个执政党都非常重视的工作。做好干部教育培训工作关键是要顺应形势、适应现状,着重围绕三个方面来考虑:一是要围绕党性教育,使干部灵魂得到净化,思想有所触动;二是要围绕提高执政能力,对县处级干部来说关键是要提高实际工作能力,会讲群众语言,会做群众工作,区层面应在认真梳理的基础上明确提高干部执政能力的主要内容形式,以便拾遗补阙,使培训工作更有针对性、实效性;三是要围绕知识面的拓展,使领导干部的知识结构得到完善。干部教育培训的内容和形式多种多样,但主要都是围绕以上三方面开展的,从上述三个层面进行认真研究分析非常重要。
人才工作方面,针对应炳华部长着重介绍的松江区选拔大学城优秀教师到区有关部门担任副职领导干部和到高新技术企业担任科技副总的情况,王瑜副部长充分肯定了松江的做法,并要求松江要充分利用好松江大学城的人才资源,不断探索人才工作为产业服务的新途径。针对松江区委组织部牵头开展“非公领域人才资源现状和发展对策研究”等课题调研工作,人才处丁兴标处长指出,围绕企业实际需求做一些摸底调查非常重要,要把这项工作做深做透,重点搞清楚“企业希望政府提供哪些服务”、“非公领域人才如何加强凝聚力”、“针对主导产业,政府怎样提供一揽子服务”等问题。此外,双方还就企业人才的继续教育、投资人才引进力度欠缺、松江高技能人才需求缺口如何填补、企业人才职称评审等问题进行了讨论。
最后,王瑜副部长充分肯定了松江近年来在干部教育和人才工作方面的做法,并指出,工作中碰到问题和困难都是正常的,问题会不断出现,而我们要不断探索,不断寻求解决问题的途径,从而不断把工作推向新的更高的水平。
松江区委常委、副区长陈皓,区委组织部副部长、区人事局局长乔永江,区委组织部副部长刘健出席了会议。区委组织部、区人事局有关同志列席了会议。