贵州务川:“三措”破解流动党员管理“三难”发布时间:2013/12/5 9:16:00 文章浏览:3716次 文章来源:报刊网站
党的十八大提出,改进对流动党员的教育、管理、服务。近年来,务川自治县在加强农民工流动党员管理中积极探索,大胆创新,采取三措施改进流动党员管理服务工作,充分发挥流动党员的先锋模范作用,使流动党员异地有家,创业有路,致富有方。
“访、查、找”结合,建立流动党员台账,破解“联系难”问题。一是主动“访”。利用每年党员年报统计之际,通过访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位,全面掌握流动党员去向、思想状况和工作表现等情况。二是盘点“查”。采取拉网排查、部门协查、组织询查等方式,对全县党员进行“拉网式”排查,掌握全县流动党员流出时间、联系方式等。三是分级“找”。各级党组织采取书记带头找,支委成员结对找等办法,以电话、QQ、书信等方式,主动联系各地流动党员,引导失去联络的党员与党组织取得联系。目前,通过“访、查、找”方式,为799名流动党员建立了动态管理台账。
“建、强、拓”推动,规范流动党员活动,破解“管理难”问题。一是“建”驻外机构。由县人社局党委牵头成立流动党员党总支,下辖全县人才交流服务中心流动党支部和务川驻温州、厦门、贵阳等6个流动党支部,管理外出务工流动党员450余人,使流动党员离乡不离党。二是“强”班子建设。采取“两推一选”方式,推选选政治素质好、责任感强,具有创业带富经验党员担任流动党支部书记,推荐有实践经验的党员担任驻外流动党员党支部班子成员,建立团结型党支部管理流动党员。三是“拓”组织网络。针对流动党员管理难落实、教育难集中问题,组织部门为6个驻外流动党员支部建立了QQ群,通过网络平台加强流动党员的管理和服务,落实支部三会一课制度,提供劳动就业和社会保障、劳动维权等服务,确保流动党支部教育管理有序。
“帮、教、引”服务,树立流动党员形象,破解“发挥难”问题。一是帮扶解决困难。通过帮培训、帮就业、帮维权,提升流动党员致富能力和幸福指数,主动服务流入经济社会发展。目前,共开展就业、创业、劳动维权培训150余人(次),提供劳动维权咨询50余人(次),建立28个留守儿童托管中心、5个养老院,帮助外出流动党员照顾好留守儿童和老人,解决他们后顾之忧。二是教学提升素质。利用党校、职教中心,开展转岗就业培训、职业技能培训等,提高流动党员务工、致富能力。今年,全县共举办各类实用技术培训班10多期,1500多人次参加,让流动党员得实惠,促使流动党员主动找组织、亮身份。三是引导返乡创业。利用清明节、春节等传统节假日,组织召开“流动党员老乡联谊会”,引导流动党员回乡创业,鼓励他们为家乡引资金、引项目、引人才,使流动党员成为建设家乡的“领航员”。