党建动态

   

一是开展丰富多彩的学习活动，打造素质优良的组工干部。大力实施“书香组工计划”，举办“讲小故事、悟大道理”演讲比赛，评选优秀故事3个；每月召开读书读报分析会，组织部机关干部交流读书心得，评论时事政治；开展无领导小组辩论式组织生活会，由部长确定主题，干部按照观点不同分正、反两方展开辩论，最后部领导分别点评；建立组工干部人人写博客、人人写网评、人人搞调研制度，全方位锻炼组工干部学、说、写等能力。去年以来，累计发表微博、网评、信息等3000余篇，完成调研课题17个。

二是评选创先争优的红旗科室，打造务实高效的组工团队。制定《组织部机关“红旗科室”评选管理办法》，按照科室干部钻研业务、优质高效完成工作任务、积极打造工作特色亮点、带头遵守组工干部“十严禁”规定、科室内部管理严格规范等标准，采取科室互评、领导点评的方式，每月评选“红旗科室”2个，并将评比结果作为年度评优评先的重要依据，着力打造纪律严明、务实高效、模范带头的组工团队。

三是锤炼党性坚强的组工干部，打造服务为民的组织部门。深入开展“民生服务团”工作，由领导带队，组织部机关干部轮流到九宫庙街道庹家坳社区现场办公、接待群众，并积极协调重钢集团、区建委、区文体局等单位筹集资金8万余元为社区修建文化娱乐广场，整治解决排水沟渠堵塞、绿化设施损坏、车辆乱停乱放等问题，切实改善民生。结合组工干部联系帮扶困难党员群众活动，组织组工干部到八桥镇凤阳村、春晖路街道阳光社区等开展开放式组织生活和党员义工服务活动6次，结对帮扶生活困难党员群众20户，帮助解决突出问题19件，调解矛盾纠纷4起，平均参加义工时间达16小时。